宝付求职须知的二、三事，多数人都没注意到

宝付求职须知的二、三事，多数人都没注意到
　　近期出入电梯口和广播电视都能看到某招聘求职平台的广告，广告主题是你提出任何要求都可以和老板谈，广告效应我们不讨论，但是广告提到的几点内容是千万不能和老板谈的，否则没有哪个公司和老板敢用你，下边上海宝付给大家分析这几点为什么不能说?

　　1. 十三薪，和老板谈?
　　还没入职就想着年终奖金和绩效，你说这样的人谁敢用，就算您是业界大咖也得看实习期的业绩和成果啊，上来就谈要十三薪让人觉得你跳槽就是为了涨工资，你的实力老板还不知道，只知道你一切向钱看，这样的人谁敢用?
　　2. 不加班，和老板谈?
　　没听说哪个公司和职场人士不用加班，不需要加班，对于公司、工作来说，如果没有按时完成，加班是家常便饭，连老板都要加班完成工作制定公司战略，身为员工上来就不想加班，说的不好听点，老板以为你来公司是养老的呢!

　　3. 加班费，和老板谈?
　　和十三薪的道理是一样的，您还没入职就谈奖金和加班费有点太向钱看了，在职场里一些工作尾巴加班加点完成是在平常不过了，无论从工作敬业的职业道德角度考虑，还是这本身就是工作的基本要求来说，加班的重点是完成工作，对得起自己的薪水，如果还没工作还没加班就想要加班费，那我要是老板我先问你：你在为谁工作?
　　如果在一个公司就是为了加班费工作，那你永远不可能成长。

职场指南：不论你是刚入职发的职场小白，还是职场大咖，到了一家公司的第一件事是把工作做好，圆满完成老板安排的工作，如果还没做事就先谈报酬，那只能让老板和公司的同事讨厌你，这样的人哪个公司敢用?