前篇
给大家说一个我经常观察到的一些同学投递简历和找工作的误区。XX同学留言跟我说，我刚刚收到阿里的HR的面试邀约，我去试试怎么样？我感觉自己准备的差不多了，我想去投一下美团和滴滴，去试试能不能直接进大公司？
上来问我这种问题的同学，90%都没太好的面试结果，为什么呢？原因很简单，看我一下做三点分析:
一：面试中系统问题：如果让你设计一个秒杀系统，你会如何设计？
二：如何让你的项目经验更有技术含量？你觉得你的offer好拿么？
三：面试最后关头，如何【冲刺】？
一：如果让你设计一个秒杀系统，你会如何设计？
面试中的系统设计问题主要分为两类：一类是常规性的“如秒杀系统的设计”，另外一类”公司自己的业务场景下的系统设计”。
第一类：系统设计问题其实很好快速突击准备，你可以到网上搜一搜互联网公司常问的一些系统设计问题。
这个过程突击几天就好了，收集好一些典型问题之后，百度一些技术博客给出的技术架构设计的思路，将这些思路自己进行整理总结，然后转化为自己的语言，最后落地到纸上画出架构图，到面试现场，你能够画图把这个系统设计思路说清楚，这个基本就OK了。
此时你遇到这种系统设计问题，直接可以很牛叉的说，这类系统我之前做过，然后把自己之前的项目经验都现场画图给说出来。
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第二类：系统设计问题，从长期积累和准备的角度，我的建议是在平时自己在开发系统的时候多思考，自己的这个系统有没有什么技术难题，针对这个技术难题应该用什么什么技术，什么方案来解决，这就是潜移默化的在积累系统设计能力。
如果你仅仅是对各种各样的技术都熟悉，有技术广度，也有一定的技术深度，实际上是不够的。如果你的系统设计能力不到位，可能导致你在开发系统的时候会乱用技术。
比如说，有的系统他有一些自己特殊的业务场景和技术挑战，实际上在这个场景之下比较合适的是采用 “缓存 + 数据库” 的技术方案来应对。但是呢，有的工程师会很多技术，但是缺少这种准确的分析系统问题，提出合理的技术方案的能力，也就是缺少系统设计能力，导致他可能会引入Elasticsearch这种技术来尝试解决这个问题。
如果从临时抱佛脚的角度，平时没那样的积累，遇到第二类灵活开放的系统设计问题，那就尴尬了。
二：如何让你的项目经验更有技术含量？
这块是面试准备时的重中之重，应该作为最高优先级来对待。
比如一个非常典型的项目经验的面试考察情景如下：面试官反复的追问项目的各个地方的技术实现细节，就想看看有没有哪个地方是有一定的技术难度的，可以体现出这个候选人的一些项目上的亮点。
但是呢，候选人说来说去，总是从业务的角度去说，就说有哪些子系统组成，分别是干什么的，如何交互的，看来看去都是系统业务的东西，就是没看到什么有技术含量的东西在项目里体现出来了。
如果出现上述的情况，那么这个候选人要拿大厂offer的概率就很低了。
因为你的项目里没看出来什么东西，没什么亮眼的地方。你看起来就跟千千万万个普通的工程师没任何区别。
而且，在薪水方面，你要价23k，但是另外一个人要价是20k，还有一个人要价是18k。
在这种情况下，你觉得你的offer好拿么？我们为什么不找一个更年轻，更有活力的，有冲劲的小伙子，他也做过跟你类似的一些没太大技术含量的项目。
三：面试最后关头，如何【冲刺】？
经过一些被虐阶段之后，每个人的面试能力都会加强很多，而且找到了一些面试的感觉，对面试的节奏、对答都有了更好的把控。
这个时候第二个阶段，就可以尝试去冲刺一下阿里、美团、滴滴等国内的一些大厂了。
在这个阶段里，你需要全力以赴去面试，如果你准备的很充分，经过了第一阶段的打磨提升了面试能力和经验，而且本身的一些学历、过往公司履历相对较好，同时你的一些软素质比如说学习能力、表达能力、沟通能力都比较好，那么在这个阶段相对就会有更大的把握拿到大厂的offer了。
但是如果冲刺了一些大厂之后，感觉还是有一定的差距导致没拿到大厂的offer呢？其实这也是很正常的一个现象，因为毕竟大厂的面试官问的问题可能会更难，让你更加难以承受，可能会暴露出来你更多的问题。
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