放眼职场，我们经常会看到有些行业的工资确实要比其他行业工资高出几个等级，就拿经常所提到的金融行业和互联网行业来说吧。很多人一听说你是程序员，你是搞开发的，那他们的第一印象就会觉得你一定是非常聪明，你的工资肯定会高出其他行业一大截。所以很多外行人都很羡慕程序员，甚至还有很多人想通过各种关系，通过参加各种培训班来进入到开发这个行业。
一：Java程序员实际工资是多少？
（文末有分享免费的架构资料，走过路过不要错过！）
Java程序员的工资与所在地区的关系
这个很好理解，工资是根据当地的生活水平来的，一线城市比二三线城市经济发展好，相应的当地Java程序员的工资一般也比较高，我们来看一下Java程序员工资排名前十的地区详情。
从表中可以看出差距还是蛮大的，排名第一的北京和排名第十的福州，Java程序员工资相差将近1倍。Java程序员是有等级划分的，如初级、中级、高级等，级别越高一般工资也越高。这个是与技术水平挂钩的，等级越高，一般技术水平越高，能者多劳多的，工资自然也比较高。我们常说的Java开发行业很看重工作经验，工作经验越多工资越高，除了公司制度方面外，其实本质上也是反映到技术水平上，技术不过关经验再多也没有，这也是为什么很多人一辈子只能当底层的程序员。
二：为什么说用健康换金钱，尽管这样还是很多人做？
大家一提到程序员，首先想到的是以下标签：苦逼，加班，熬夜通宵。但是，但凡工作了的同学都知道，其实大部分程序员做的事情都很简单，代码CRUD可以说毫无技术含量，就算什么不懂依葫芦画瓢很多功能也能勉强做出来，做个多线程并发就算高科技了，程序员这行的门槛其实还是比较低的。（这里说的是大部分，有些牛逼的，写算法、jvm等的请自动跳过）
是不是觉得很矛盾，一方面工作不复杂，一方面却累成狗。有没有想过问题出在哪里？有没有想过时间都花在哪里呢？
收集了一些英国这边的数据：
简单说，需求太大了，而且需求涨得比所有专业都快，要招人来做管理什么的，到处都有一大批人能做，选择最适合最便宜的就行。工资有压低的空间。要招聘某特殊代码类工作，没多少人真能做到。还算是稀缺。工资是员工说得算。
最大的问题或许是其他人一般都难以理解身边码农的工作内容。总以为和自己做的事差不多，甚至觉得码农做的都超级简单。因为只看到了一个简简单单的结果，却看不到过程的难度。容易低估后台计算实现该功能的复杂程度。这样低估的人多了，自然就有人嫌码农工资太高。
三：有经验JAVA程序员如何提升自己？
大致的学习顺序（文末有免费分享一些架构学习资料领取）
1.设计模式：熟悉23种设计模式。虽说对于大部分项目来说使用设计模式稍显冗余，不过在某些情况下，这些前人所总结的经验确实能让人大受裨益。当然，先学习它的原因还在于，JDK源码以及其他各类框架，大多数都使用了很多设计模式。倘若对它不熟悉，那么日后看源码的时候自然是不能一蹴而就。
2.数据结构和算法：这个东西就显得有些庞大了。对于我而言，我既然选择的是JavaWeb开发，就很显而易见的，我对这些全然无知。但是，推荐把《数据结构和算法》这本书粗看一遍——这个粗是很粗，我是只把有哪些数据结构、排序算法以及数据结构的curd的效率记了下，便作罢了。之所以要了解这个，主要是Java中的一些集合是采用这些结构的，所以至少要知道这些数据结构的大致结构，以及增删改查的效率。
3.阅读源码：分析源码知识点总汇
4.微服务架构：微服务架构是一项在云中部署应用和服务的新技术
5.JVM性能调优：我们不仅仅对项目要运筹帷幄，还要能解决一切性能问题。只有深入学习JVM底层原理，Mysql底层优化以及Tomcat调优，才能达到知其然，知其所以然的效果。除了性能优化之外，也能提供通用的常见思路以及方案选型的考虑点，帮助大家培养在方案选型时的意识、思维以及做各种权衡的能力。
6.开发工具工程化：通过一小段描述信息来管理项目的构建，报告和文档的软件项目管理工具。程序员的战斗，往往不是一个人的战斗，我们如何在一个平台下高效的去重，进行代码review，对功能进行调整，debug，做到在统一的规划下步步为营，混乱的堆代码的过程中找到自己的记录。这一切都依赖于有效的工具。
7.项目实战：要想立足于互联网公司，且能在互联网浪潮中不被淹没，对于项目的开发实战演练是不必可少的技能，也是对自身能力的一个衡量，有多少的量对等于获得多少的回报。看似简单的一个项目需求图谱，其中的底层原理，实现原理又能知道多少？你搭建一个完整的B2C项目平台到底需要多少知识？这一切都是需要我们考量的。
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