程序员：价值3倍年薪的年会大奖飞了，因为在公司合并代码

再坚持最后这几个工作日，充满汗水和辛勤的一年就将结束。新的一年到来，不知道大家是不是和学姐一样，除了期待春节的到来，还有年会大奖与年终奖，年终奖大部分都是根据自己的业绩表现来的，没有多大的变数，但是年会大奖就不一样了，人人都是一样的概率机会，真的令人激动啊！

像学姐这样的中奖绝缘体还是喜欢凑凑热闹的，沾沾喜气。

近期有网友在社交网上发帖称，他的同事终老一份大奖：“史上最贵的merge代码。年会同事中了2000股票；价值70w人民币，但是因为在公司上线合并代码，没有到现场，错失良机，这是他近三年的工资啊！”

学姐真的是激动了，价值是70w啊，这份年会大奖有点激动忍心啊！但是学姐觉得就这样取消了真的是让人悔的肠子都青了。可是程序员是在公司工作来着，这是在工作啊，不是因为私事没有到场的！

和学姐一样觉得不可理喻、不能理解的还有一大波网友，下面和学姐一起来看看网友的呼声吧。

网友一：不在现场就不给，这也太不合理了吧。而且人家还是因为工作无法到公司，又不是因为私事。渣浪果然是渣浪。

学姐：网友这么神通广大的么？是某浪？

网友二：擦，因为上线没参加年会导致获奖取消，这不离职还得了！

学姐：稳住兄弟，成年人成熟点！

网友三：这肯定离职了，兄弟～这个去年就是直接按工号发的～

学姐：一般都是这样的。

网友四：60几万，3年工资，渣浪技术人员工资这么低？不辞职留着过年？

学姐：很程序员的思维，啊哈哈哈……

网友五：卧槽，替我们程序员生气！！欺人太甚！

学姐：这个……程序猿们辛苦了~

网友六：作为新浪员工，真的表示特别不合理！！！用工号抽的奖，也是因为工作不能到现场，凭什么就不能拿到奖。关键够他三年的工资了，勤勤恳恳工作也有错？

学姐：工作态度肯定是没有错的啦~~~

网友七：老板是在告诉你们，踏踏实实工作是没用的，快点跳槽滚蛋。

学姐：你确定老板不都是想要拼命的那种？？？

网友八：过分了过分了。只要保证公号存在有这么员工，为啥不在现场不给？拉黑渣浪！

学姐：学姐还是新浪的重视粉丝啊~~~

网友九：正常一二三四五等奖在不在现场都发，股票这个不是，老板说了只发现场！

学姐：这是一个知道真相的，哈哈哈，原来是老板现场增加的特大福利啊~~~

学姐觉得，这个年会特大福利真的是非常的刺激啊，但是这样的规则有点让人留下遗憾了。

学姐想知道，因工作未能出席年会，但中了年会大奖，这个奖到底该不该给？

其实学姐和广大网友一样认为：因为工作原因不在现场取消的大奖，不给的话以后谁还愿意加班……这种规则未免会让工作的人寒心。

想想年会现场各种嗨，自己在公司的苦哈哈的工作，好不容易幸运之神降临，最后得奖还给取消了！

有网友说的很好，既然是抽现场的人，为何不按照现场的座位号还要来抽工号？

抽奖都是运气的事情，没有啥好说的，目的也是为了调节气氛，振奋员工……但是抽奖的规则合不合理却很重要！！！

非常令人心疼的程序员呐~~~

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