本文不写技术。只想跟大家聊聊我们程序员的压力，有感触的欢迎一起吐槽发泄一下。。
我是一名程序员
程序员是一个相当专业，也相对辛苦的职业，很多程序员的日常状态，用三个字来形容，就是“压力大”！
“压力大”像是这个时代的特色，一般来说，时代特色就是没有特色，至少没有自己的特色，不过“压力大”这三个字用来形容程序员，还是很贴切的，因为程序员面临的压力，既有变幻莫测的日常工作压力，又有不进则退的未来前途压力，是的，我用了“变幻莫测”和“不进则退”这两个词。
1.先说“变幻莫测”
为什么说程序员的日常工作是变幻莫测的？变幻莫测可不像是用来形容工作的。
这就是程序员的职业特点了，本来，人类社会从农业时代到工业时代再到信息时代，一个大的趋势是减少人类自身的机械劳动和重复劳动，我们用能源+机器代替了人力畜力，我们用信息+软件代替了部分的人脑处理，这个大趋势，不是因为我们懒，而是因为在这些可重复的工作上，机器和软件的效率和准确性，远超过我们的人工操作。
而在程序员的日常工作中，程序开发主要有开发->测试->打包->部署->运维这几步，我们有自动化测试、自动化打包、自动化部署和自动化运维，就是没有自动化开发，这是因为，程序的开发与维护，是不可重复的工作。
程序开发的不可重复
其实很好理解，因为如果某个业务软件已经开发过，业务方自己就会把它翻出来，不会找程序员重复开发的。留给程序员去开发的，一定是没有开发过的，或者跟以前不大一样的，这种情况下，程序员开发出来的，一定是业务方从未见过的新东西——这样问题就来了，业务方总是见到这个新东西之后，才会知道这是不是自己想要的，才会受到启发，想到新的开发需求，这是人类的认知规律，但对于程序员来说，这就意味着无穷无尽的变更。
换句话说，事实上，没有人预先知道最终程序的样子，程序的样子是变幻莫测的，程序的开发也是不可重复的。
当然，程序开发不可重复，不代表程序代码不可重复，所以程序员通常会主动寻找和重复利用相似的代码，遗憾的是，这需要进行分解、优化、重构和扩展，这些工作仍然是不可重复的。
程序维护的不可重复
主要就是我们常说的Bug了，Bug的原意，指的就是在原始的电子管（很像灯泡）计算机里，那些飞蛾扑火地冲进闪亮的计算机内部，引发程序故障的小虫子，这本来就是一种很随机的事件。
图例；计算机史上第一个被除掉的Bug
现代的计算机系统已经不怕飞蛾了，但是它已经演变地极为复杂，bug仍然随机，但处理起来更加棘手，任何一个bug背后，都有无数种可能：
有时候，在某几个按钮上来回点击十几次会出现bug；
有时候，用户那里少了安装了什么，或者多安装了什么，会出现bug；
有时候，是最底层的硬件出了问题，从没插电源，到CPU存在漏洞，都有可能造成bug；
甚至有时候，有些昙花一现的bug没有找到原因，只能归为玄学/神秘学的范畴...
每一个程序员，都被变幻莫测的bug摧残过，程序员的日常，就像恐怖片里的经典情节，你不知道怪物什么时候出现，也不知道它会不会出现，但它每次出现，都会吓你一跳，不是因为它真的多么吓人，而是因为它出人意料，没有规律。
所以说，程序员的工作生涯中，永远会有两大头疼的对手，一个是产品经理（提出开发需求），一个是Bug（需要调试修改）。这两项不可重复，而且变幻莫测的任务，实际上是程序员的主要工作，也构成了程序员日常工作中的主要压力。
2.再说“不进则退”
其实，“变幻莫测”的程序开发和维护工作，一般容易得到公司和社会的理解，开发延期或者出现bug是常有的事，没有哪家公司真的会杀几个程序员祭天，而且，这种每天都要处理的问题，一般不是真正的问题。
真正的问题往往是看不见的，或者是视而不见的，前者是黑天鹅，总会在你意想不到的时间和地点出现，并彻底颠覆一切；后者是灰犀牛，你知道且习惯于它的存在，但是它会在某个时刻突然爆发，一旦爆发就会席卷一切无从抵抗。每个行业都有黑天鹅和灰犀牛的危机。
在程序员的职业生涯中，也有黑天鹅和灰犀牛的存在，其中，黑天鹅是新技术的爆发，需要程序员迅速更新自己的知识体系，否则就无法适应行业的环境变化；灰犀牛是现有技术的进阶，需要程序员及时达到足够的技术深度，否则就无法承担更高级的职务。
这两者对于程序员来说，有一个共同的特点或要求，就是“不进则退”。
黑天鹅
新技术的爆发，对于很多程序员来说，是职业生涯中的黑天鹅。
其实，新技术本身并不一定是黑天鹅，特别是对于年轻人来说，新技术让年轻人有机会弯道超车，减少因为欠缺经验和阅历而带来的劣势。
但是，对于已经有一定工作经验和阅历的程序员来说，新技术会影响他当下的价值，极端情况下甚至会价值归零，例如当年在诺基亚手机的塞班系统上做开发的程序员，在Android和IOS时代就不得不彻底转型。
不过，程序员在新技术的黑天鹅面前并不是毫无机会，新技术只是工具，程序员真正的价值在于逻辑、分析、数据、算法等抽象能力，技术工具只是这些抽象能力的表述形式，从汇编语言转到C语言其实更能发挥C的强大控制能力，更具优势；从C转到Java只需要理解面向对象和虚拟机就能碾压纯Java程序员；从Java转到Python的程序员都会感叹写代码“太简单了”...
所以黑天鹅即是危机，也是机会，新技术作为新工具，总能带来新的价值蓝海，如果把黑天鹅当做机会，保持敏感、好奇和进取的心态，驯服来势汹汹的新技术，程序员非但不会贬值，反而会实现价值的跃升，正如当下火热的大数据和AI，其实意味着新的价值蓝海，对于大部分程序员来说，都是扩展技能树，实现新价值的好机会。
事实是，站在各种新技术最前沿的，往往是经验丰富又充满活力的老程序员，如果一个程序员遭遇了新技术的黑天鹅，其实是他脱离行业前沿太久的一个警钟。
所以，程序员从来不会说：“我今年35了，除了XX啥也不会”，程序员只会默默地打开电脑，开始学习。
在新技术的黑天鹅面前，每个程序员都是“不进则退”，主动抓住机会，就能实现增值，消极应对，就只能听天由命了。
灰犀牛
每个程序员的职业生涯中，都有一只灰犀牛，就是程序员的升级进阶。
我们知道，很多职业是越老越值钱，老警察、老医生、老艺术家，说起来就让人觉得技术高超，令人信赖。哪怕不说职业，只说是位老人，也让人觉得阅历丰富，慈祥智慧。
可是老程序员呢？好像，感觉比较稀奇，少见。
为什么呢？其实每个职业都有升级进阶需要，为什么程序员这个职业要求这么特别，连吃瓜群众都觉得程序员干不到老？
一方面，其实是程序员这个行业相对“年轻”，大部分人都是近十几年入行的，而且整个程序员群体相对低调，曝光率没那么高，所以，我们确实很少见到“老程序员”，形成一种“这个行业干不到老”的错觉。
另一方面，程序员这个行业的淘汰机制更明确，相对也更早一些，大部分行业都有升级进阶，但是程序员这个行业的技术更新更快，所以从企业的角度看，同等条件下，会倾向于把机会留给可塑性和成长性更好的年轻人，老程序员要维持自己的竞争力，就不能与年轻人“同等条件”，也就是需要升级进阶。
我们可以用游戏来打个比方，很多人都会玩游戏，游戏里一般都有角色的升级系统，假如一个角色常年不升级，永远是菜鸟，升不上大师，后期就玩儿不下去了，没有人会接受一个总不升级的角色。
所以程序员也一样，老程序员本身没有问题，但是永不升级的老程序员就是问题。只要升级和进阶到位了，资深架构师、资深安全专家、资深领域专家...哪个不是光看头衔，就让人觉得金光闪闪，景仰不已？所以，不管是转职管理还是留在一线开发，其实都不是问题，问题在于，你是不是作为进阶专家留在一线开发，问题的核心，是职业的升级进阶。
事实是，职业升级进阶这只灰犀牛，是很多职业在40-50岁才会遇到的职业危机，而程序员因为技术迭代更快，早在30-40岁就会遇到，从社会舆论的角度，30-40岁这个年龄段青黄不接，母老子幼，退休很远，危机很近，当事人愿意发声，社会容易共鸣，实际上有一种舆论放大效果，这其实是一件好事，可以鞭策程序员主动去升级进阶。
毕竟，不论怎样，职业升级进阶这只灰犀牛，会始终如影随形，是程序员“不进则退”的压力。程序员怕的不是变老，程序员怕的是变老的同时没有变强，怕的是变老的同时没有升级进阶。
3.程序员的自我修养
当下的时代是个飞速前进，瞬息万变的时代，生活在这样的时代固然会惊喜连连，能够享受新事物；但工作在这个时代就要跟紧步伐，避免被时代抛弃了。所以大家都在说：人不能让自己过得太舒服，要主动走出舒适区，积极去拥抱这种变化。
程序员其实也一样，面对“变幻莫测”的日常工作和“不进则退”的进阶压力，程序员能做的，无非是坚持自我修养。
程序员的自我修养当然是有目的的，要轻松写意地处理“变幻莫测”的日常工作，要及时实现“不进则退”的职业进阶，都需要坚持自我修养，自我修养的内容非常广泛，我们的学习能力，研究能力，逻辑能力，抽象能力，都需要不断打磨，而且要定期将自己的知识体系全面梳理一遍，既能查遗补缺，又能开解疑难，豁然开朗。
编程本身其实很简单，但软件要在使用者手里才能发挥价值，所以我们要编写出可靠而好用的软件，这需要的不仅仅是知识积累和经验阅历，还需要科学完备的方法论，足够的认知水平，乃至对人类自身的洞察和理解，这就是我们程序员自我修养的目的。
最后
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