程序员面试潜规则:头发越少越受欢迎,头发多经验就少?

问题来了,脱发和职业会有关系吗?美国CareerCast人力资源网站就曾做过相关调查,调查结果表明脱发最多职业的前五名分别是,科研人员、程序员、户外工作者、销售人员以及运动员。在人们的印象中,科学家和程序员确实是更容易脱发的人群,这其中到底是为什么呢?

按照科学角度来说,像程序员这种高强度脑力劳动需要不断调动身体血液循环,脑力劳动是一个需要调动血液循环的过程,在脑力劳动中,大脑需要大量的氧气和能源消耗大脑需要大量的氧气和能源消耗,与此相对应的,像是皮肤、毛发这类的血液供给就会减弱,头发长期在这样环境中生长,会导致生长周期不稳定,频繁出现休止期脱发。

程序员经常加班、熬夜、三餐不定、长时间使用电脑等不规律的作息习惯也会导致脱发,造成十个程序员九个脱的局面。坊间传闻,HR在面试程序员时有一条不成文的潜规则,那就是观察哪个候选人的头发少就录用谁,因为程序员的发量代表了他的专业等级水平。

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程序员脱发越多,专业水准就越高吗?非也,国内的互联网大咖们也证明了程序员不仅不秃,还很帅的事实。比如BAT中的马化腾和李彦宏都是IT出身,从自己敲代码创业到事业有成,一晃这么多年过去了,头发的风采依然不减当年。还有小米雷军、头条张一鸣,都是程序员出身,他们的发量证明了程序员也可以拥有一头乌黑亮丽的秀发~

正所谓天下武功唯快不破,天下程序员唯秃不破。看到这儿,我们仿佛解开了这个千年难解之谜,程序员的头发多少与他们的技术实力根本不搭嘎,杀死程序员头发的真正原因是加班熬夜、不规律作息等不良生活习惯。

话说回来我们不能对程序员的头发不能抱有偏见,他们只是一群为了科学不屈不挠,为了Bug知难而上,为了公司效益当牛做马的大男孩们。但是从他们的发量来观察这家公司的企业文化、福利待遇等是个不错的途径,大家不妨拿身边的程序员案例来试一试。你身边的程序员秃吗?

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