俗话说“隔行如隔山”，这句话用来形容程序员最合适不过了，不知道程序员工作内容的人会认为平时他们就是敲敲代码，然后做一做几句话就能表达出来的简单需求而已。然而只有圈内人才知道，看似简单的需求，却要处理一系列的小需求和可能发生的事情，步骤非常繁琐。
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这位程序员近日就碰到了这样的事情，老板要他两个月写出一个类似于京东的APP，加起来大概有200-300个页面左右，要他一个人完成，如果不能及时完成的话，那可以找一个新人程序员进来帮忙写！
有网友算了以下，如果两个月要写完200个页面的话，那么一天至少要写5个页面，而且还要在保证质量的前提下完成！这样大的工作量一个人在两个月之内根本不可能完成。所以有网友出主意直接做一个快捷方式然后直接连接到京东吧，或者可以找个开源的项目发过去！
有网友认为要是员工能够完成这样的工作任务，那就直接去京东好了，为什么还要在这样的公司？而且老板还想找个新员工来做这个事情，肯定是想在两个月后说试用期不合格，之后让员工走人，这样他就以最少的报酬得到了最大的利益，这种老板还是叫他另请高明吧！
作为老板，要想到的不仅仅是公司的发展和方向，更应该想到的是普通员工的处境和工作效率，不能无止境的压榨员工的劳动力，否则到时候项目不能正常完成不说，寒了员工的心让员工被迫跳槽，那对公司来说才是最大的损失！
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