程序员保持持续的竞争力，最关键的一点是持续跟进新技术不能停歇，现实中很多干了五年左右的程序员觉得编程套路都学的差不多了，不像当初刚入行时候那份执着追去新技术了，这种状态持续不到两年就会明显感觉自己落伍了，虽然从编程技术看差异不大，关键是思想理念的转换。
没有什么一成不变的技术，很多年有人喊着学好数理化走遍天下都不怕，如果放在现在看根本行不通，不懂外语如何在外边能够玩得转，所以要想持续的竞争力，就要懂得与时俱进。目前国内程序员大致分为三类。
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1.从小就对编程感兴趣，大学学的也是自己喜欢的专业，然后毕业的时候顺利找到编程工作，最后在工作中一直保持着对新事物新鲜感，这类程序员志高远大最后属于公司里面中流砥柱，很可能一直将技术进行到底，对于技术的热爱也不会因为年龄大去转行做别的，很多最后做到架构师级别，年龄越来越值钱适用在这类程序员身上，在任何公司都是国宝级的。
这类程序员基本上目标明确，十分清楚在什么阶段做什么事情，不会轻易跳槽或者改变自己的航向，越是这类人跳槽的概率越低，更喜欢在一个领域做到极致，在技术探索中寻找自我突破。工作十几年中间也有幸认识了几位这种类型的程序员，其中一位基本上标准的码农人生，节假日休假回老家也会不由自主的写一套升级软件，而且写出来代码软件测试模块写的非常完善，接口简洁明了，复杂的功能在他的手里变得简单无比，写代码基本上一次性编译通过，很少见到因为编译问题在这折腾半天，看着写代码就是一种享受，无论多大的代码模块都讲求框架极致，最让人震惊的一次，一个团队一起写了四五天的代码，有一天早上上班发现代码全部被他写的代码覆盖了，一夜之间的事情，这个事情至今聊起来还是让人难以置信，他是怎么做到的那，后来听说跟人一起创业了，据说做的还不错。
2.入行前几年发愤图强的学习新知识，在适应了编程的套路之路，觉得编程也就这回事，没有了当初学习的激情，反正能够按时完成公司交待的任务就行，慢慢的远离了新技术，忽略了技术包的更新，这类程序员应该符合绝大部分程序员，随着年龄的增加慢慢开始忧虑老了以后咋办，万一市场变化太快把自己淘汰了咋办。
因为年龄的增加学习新技术的阻力越来越大，毕竟这个年纪上有老下有小的，想抽点时间学习东西难上加难，索性不学了，或者只是看看表面上的东西，毕竟软件编程需要更多的实践。而且很多人由于专注一个方向，真要换个工作发现基本的面试题目很多都遗忘了，这个时候才想起来思考反思，这些年都做了些什么事情，为什么不持续跟进基本功，不去多学点新技能，于是只能找自己熟悉的行业，如果这个行业非常景气基本上没多大影响，如果行业突然不行了，就非常尴尬了。
3.大学时候跟着大部队，看到别人培训学习编程，跟风加入了培训完了，也找到了工作，做了几年发现这个行业太累了，自己一点也不喜欢，因为已经做了一段时间就索性坚持一段时间，结果还是不行，中途选择放弃编程，转行做别的行业了。
基本上程序员分这三类，如何保持竞争力，首先要热爱这个行业才会不由自由的去学习，去拓展自己的思路，即使不感兴趣也能通过强大的毅力强迫自己跟进新技术，也能保持强大的市场竞争力。
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