2018年，iOS开发工作难找，在目前，这可能是一个普遍的问题。
为什么iOS开发的行情这么差，因为招聘市场也是市场，也会受供需关系影响，当供需不平衡，就会出问题。
举个例子：在一个很普通的农村里，突然来了一位商人，收购了大量的花生米，甚至村里所有的花生米都卖光了，出现了供不应求的情况，花生的价格也在这一次的收购中大涨。于是村里人尝到了甜头，第二年开始大量的种植花生，希望在第二年能卖得更多，然而，在这一年，由于村里种花生的人太多，产量也是空前的增加，来村里的商人表示不需要这么多花生，并且只收购了少量质量较好的花生，这种情况就是供需关系的失衡，当供应方大于了需求方，自然价值也会随之下降。
招聘市场也依然会受这个因素的影响，看看下面这两种情况：
首先，融资是创业公司大举招兵买马的源泉。
情况一：当资本市场繁荣时，融资环境比较好，各类移动互联网创业公司能够疯狂起步发展，并且在这其中很多项目都是以APP开发为主，自然而然，也就会需要大量相应的iOS开发人才，并且由于企业相应人才需求短期内上升太快，人力资源满足不了招聘需求，薪资也被迅速推高。
情况二：当资本市场收紧时，融资环境比较恶劣，大批创业公司因资金不足被淘汰出局，即倒闭，并且经过几年的iOS开发技术发展，后来者越来越多，在大量APP开发公司倒闭，市场相应人才越来越多的情况下，自然也就出现了iOS开发工作难找的情况。
任何的行业，都会有这样的发展过程，从企业对于某类人才需求增加，再到需求放缓，最后人力市场供需平衡，无论是iOS开发还是其他的行业，都会遵循这样的规律。
重点：任何行业的从业者，同样适用于二八定律，资深iOS不愁找不到工作
据某招聘平台运营人员给出的反馈，拥有着3年-5年经验的高级iOS开发工程师，基本都不愁拿不到面试邀请，这些人技术能力强，具备独立开发APP的扎实基础，对终端产品的UI/UE有独到的见解与认识，尤其是4年、5年、6年工作经历的iOS研发主管，依然有着很强的市场需求，因为他们能够解决技术难题，带领团队提升技术，还具备一定的综合能力。
所以，与其纠结迷茫，不如深入学习
不要埋怨iOS开发工作难找，虽然这是客观事实，但是依然有着很强的主观影响，还是因为你，即使现在放弃iOS开发，进入一个似乎热门的行业，那也只是重新再经历一次人力市场的供需规律而已。
也许环境会变，但你的实力不变，与其纠结是否放弃，不如调整心态，潜心深入学习，因为企业最缺的一直都是：能带来价值的资深技术人员。
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