2018年，对于人力资源行业来说，可以说是非常难忘的一年，先是年初各地陷入“抢人大战“，再到年底各知名公司助推了裁员浪潮，最后以全民关心的“社保入税”结束2018开启2019。
面对瞬息万变的市场变化，企业高管以及HR经理人可谓是忙得焦头烂额，如何拥抱变化，在合规和企业成本管控中取得统一，保持企业的持续竞争力成为大家关注的重要话题。
1月5号，以“财税新政 业务转型 筑梦前行”为主题，2019年组织与人力资源创新高峰论坛暨杭州第九届（2019）HR年会在杭州成功举行，云合同（yunhetong.com）作为工信部唯一认证的第三方电子合同平台受邀参加。
以圆桌制的形式在现场展开深入的沟通和交流。活动现场，阿里第一代政委观因、原物流上市企业商学院院长张亚团、浙江省商务厅人力中心严家新部长以及云合同副总经理王超发表了精彩的演讲。
作为现场唯一受邀请的电子合同平台代表，王超发表了《电子合同在人力资源数字化管理中的应用》的主题演讲。
王超表示，在科技发达的今天，不管是生活还是工作，我们都变得越来越懒，但是效率却越来越高。尤其对于人力资源部门，我们需要协作的对象是整个公司，所以，能线上绝不线下，能直接在线传输绝不线下打印，对于HR来说，除了喝茶聊天，所有工作最好一台电脑或一部手机就可以完成。
虽然说，现在很多办公协作都可以在线完成，但是有些工作还需要线上线下来回切换，比如说，我们需要报销，首先要在线提交一个OA审批，再线下找部门领导签字，那为什么不把“领导签字”这一步也数字化呢？
没有亲笔签字，就算审批通过也不具备完全的法律意义，而线上签字，具备法律效力吗？
王超表示，电子签名也可以合规高效地实现全流程在线操作。
云合同基于《电子签名法》对于可靠电子签名的要求，可以提供包含实名认证、电子签名、电子合同管理、数据存证在内的全生态电子合同服务，确保签署者的真实身份和真实意愿以及签署原文和签名不被篡改。
除了实现审批流的全程数字化，电子劳动合同也是目前电子签名在人力资源行业中应用最深入的场景，云合同也为包括长安汽车、德邦物流、佩琪集团、抖音在内的众多企业实现了劳动合同电子化。
王超表示，随着企业数字化转型的需求，电子签名将被应用到人力资源以及金融、在线教育、旅游、公共事业等各行各业。