最近看到很多文章都在说，程序员35岁是一道坎，很多人到35岁就干不下去了，就要被淘汰了。再加上国内的互联网公司，35岁以上的程序员真的少，这又进一步佐证了这一说法。
那么，这是真的吗？程序员35岁以后真的要面临淘汰的危险吗？
我告诉大家：是真的。
但是，我从来都不是一个为大家制造焦虑的人，我只为你们指点迷津。哪怕外面都是凛冬将至，但是我这里依然阳光明媚。所以，欢迎常来这里看看，感受一下温暖。
其实，很多人都不了解真正的我。有人说我技术文章发的少了，没错，我是发的少，但这是经过深思熟虑的。在移动互联网早期，技术文章匮乏的时候，我写的高质量博客少吗？不管是插件化、AIDL，还是View原理、属性动画，又或者是Android体系化学习路线，哪个不是我开创的先河？当时的那几十篇文章，篇篇都具有奠定性质，篇篇都敢为天下先。你们可知道，在13、14年那个技术资料匮乏的年代，这些都意味着什么吗？
而现在，高质量的文章多了，技术资料大爆炸，各种冗余的技术文章层出不穷，让大家直呼：学不动了！这个时候，我静下心来，当前阶段的问题并不是技术资料不够，而是大家都迷茫了，都不知道该学什么了。所以我近期的文章更偏向于学习路线、技术方向以及职业成长的指导，我认为这才是当前移动端的主要矛盾。现在，我希望我的每篇文章依然可以敢为天下先，依然犹如指路明灯一样，为大家提供远方的指引。
抱歉，说远了，现在回到正题。
大家知道，国外不乏有大龄程序员，甚至白发苍苍的人都还在撸码。我仔细了解了一下，发现有如下几个原因：
- 国内的互联网发展较晚，应用层开发较多，不需要太多资深的程序员
- 国内人力成本低，程序员新人多且便宜，公司更愿意用廉价的新人
- 35岁以后，程序员的经验很丰富，但是精力和撸码效率大大降低，比如不能高强度加班
随着中国互联网的发展，我相信未来这一现象会得到缓解，但是目前依然没有办法。大家会问，那怎么办呢？难道只能等到35岁然后步入中年危机吗？
当然不是了，只是这个时候，你不能再写简单的业务代码了，三十多岁，理应具有扎实的技术和较高的技术级别，这个时候去写核心代码，去做架构师，或者做技术管理，这都是可以的。
所以，我给大家指的方向就是：
做技术管理或者架构师
技术管理和架构师这两个高端岗位，都对程序员的技术和管理经验有较高的要求，大家很少看到大公司中有很年轻的技术Leader，就是这个意思。作为程序员，代码就是你手上的兵刃，要想在35岁以后不被淘汰，就需要在35岁之前把这把刀打磨好。所以，如何在35岁之前完成技术积累，这才是问题的关键。
正常来说，一个人大学毕业应该在22岁左右，Ta的职业生涯，我用下面这张图来表示（仅供示意，不同人不尽相同）：
成长期：工作的前五年，工资不应该是优先考虑的，应该潜下心来学习技术，努力成长
发力期：工作的第6-10年，这个时候你的技术级别和年薪也应该上去了，在公司里你是核心岗位，你家里你是顶梁柱
沉淀期：32岁到35岁之间，中年危机即将到来，在这几年，钱又不是你该考虑的问题了。你必须找准未来的方向，沉淀自己的技术和管理经验，并且要逐步向架构师和技术管理的岗位去迈进，这样就可以让自己的职业生涯最起码延长10年。
其实，还有一条路，如果你能大力发展你的副业，那也可以和中年危机做对冲，降低内心的紧迫感。如何做副业，这个不同人有不同的门路，而且也不是谁都能做副业的，这里不再展开讨论了。
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