1. 狂干的时候，每几个星期停下来思考：看自己干的东西是不是组里或者公司里的top priority work，或者至少也要确保自己干的东西对组和公司有影响力的。也就是说：不要为了忙碌而忙碌，或者说不要干伪工作（pseudo work）；
2. Be open and friendly：把自己做的东西visualize给整个组，让大家知道你负责这块；同时把总结出来的好的经验积极地share给组里的其他人；组里的人有相关问题时，你要积极帮助。这样逐渐地，你会变成这一方面的 “go-to person”，大家碰到这方面问题，第一时间想到的是来询问你的意见。这个时候你就快要成功了。
3. Be responsible and bold：认真，负责，遇到困难问题不怯场，可以死磕到底，将其完成！具体说来就是：“别人或者manager把任务给你，你肯定在答应的时间内给他们一个交待；对于容易可行的任务，保质保时间地完成；对于很难的，积极汇报问题和思考各种应对策略。” 打一个简单比方，你要给你们组或者高层一个感觉：一个类似于足球里面的 梅西 或者 篮球场上的 小皇帝詹姆斯 给人的感觉 --- “把球交给它，它不会随便丢球，可以完成稳定传接和得分任务，有时还可以惊艳地表现一笔。” 工作其实和很多运动项目很像。