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今天这个小伙伴拿了30万+的薪酬，明天那个好基友拿了50万+的薪酬……听到这些你是不是也很激动，梦想着某一天自己也能拿到这样令人向往的薪酬。想拿到offer，实力是首要，同时也要了解各大厂的面试要求及流程，清楚各大厂需要什么。
今天，小编为盟友们总结了2019校招8个大厂的招聘流程及心得体会，希望盟友们能够早日了解，面试时对症下药！
Q:大厂校招重点！！！？？？
A:一定要提前批！内推，省去笔试！省去笔试就成功了一半！因为后期正式开始招聘时，笔试基本挂太多人，很多人根本过不了笔试！！！想踏入大厂大门，非常难非常难，除非你是大神。
Q:需要具备的重要条件？？？？
A:最好要有大厂实习经历！
没有实习经历最好要有比赛经历！
没有比赛经历最好要有大型项目经历！
没有大型项目经历最好要有TOP的成绩和院校背景！
没有上述所有，一定要有较强的逻辑思考能力和数学推理和编程实现能力！（这一条是最基本要求了）
总结为几个条件：项目+编程+竞赛+论文+实习+学校
如果啥都没有，你可以pass本篇文章，因为确实没啥用！小编也买办法啦
8个大厂的心得体会，希望对盟友们有所帮助，小编就很高兴啦
华为：
华为比较随意的也相对较容易的大厂
一共有两轮面试，两轮一般是一起面试，通过一轮接着去其他屋子面试第二轮，两轮基本类似。小编很多朋友都拿到华为offer啦！
一般一场面试有上千人面试，虽然相对容易，但竞争还是较大的，还需要好好准备
大疆：
大疆相对来说是大家都比较梦想的公司，当然竞争是相当大的
一共有四轮面试：一轮：性格测试；二轮：笔试，题目涉及比较专业，算法类的话考得数学较多和编程细节和实现能力，；三轮：电话面试；四轮：电话或现场面试
第一轮面试比价简单，刷的人很少，二轮以后会进阶式的难度增加，当然刷人也很多，通常第二轮后就能刷一半的人。所以想进大疆，是需要充分准备的。
今日头条：
三轮技术面试，远程是视频面试，每轮不到1小时
每一轮都会问编程和算法项目
看中实际编程能力
阿里巴巴：
4轮技术+1轮HR面
考察项目和编程能力
第四轮有可能让你在线共享屏幕编程
百度：
重点关注编程的基础细节，广度
编程复现能力和工程实现能
腾讯：
如果有实习，实习末的考核通过即给你offer（小编好友就是这样的）
没有实习就是3轮技术面，对细节很注重，有可能让你现场分析算法题目
京东：
手推公式，看重数学能力
小编好友面试京东，就是因为手推公式，被pass掉了
所以，经典的算法还是要会推导的，为了应付也得会
小米：
现场问项目经历和算法能力
好像全世界只有我一个人似的。小编好友两轮给offer（当然可能是幸运）
今年去武汉的，给的薪资待遇和北京一样，待遇可以算是很丰厚了
总结：
找工作就是考试，记得刷题，比如LeetCode等
（以上是小编的总结，可能因为岗位不同稍有出入，也欢迎盟友们指正！）
最后附上小编校招经验总结图谱：
往期回顾
● 到底什么是“机器学习”？机器学习有哪些基本概念？（简单易懂）
● 带你自学Python系列（一）：变量和简单数据类型（附思维导图）
● 带你自学Python系列（二）：Python列表总结-思维导图
● 斯坦福李飞飞高徒Johnson博士论文: 组成式计算机视觉智能（附195页PDF）
● 一文详解计算机视觉的广泛应用：网络压缩、视觉问答、可视化、风格迁移等
