这几天，杭州的一个姑娘因为辞职在互联网上引起了轩然大波。
姑娘晒出自己的辞职信，表示自己已在这家公司上班6年，月薪3500左右。
并列出了7条离职原因：
1:没时间泡崽。
2:没时间旅行，去个韩国，定好机票了，单位就让退了。
3:没有加班工资，上班无极限。
4:别人请假，逢年过节要留守岗位。
5:没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到溜须拍马，左右逢缘。
6:没有前途，公司业绩下滑严重。
7:没有办法混日子了。
好家伙，七条罪状列下来，我内心除了酣畅淋漓之外，心也莫名其妙的痛起来。
这一桩桩，一件件的，不正是我步入职场后踩过的雷，吃过的屎吗？
想想6年都忍受下来了，姑娘最终还是忍不住把辞职信怼到老板脸上，也真是有点酷。
我突然想到一句话：烂单位就跟渣男一样，无论多好的姑娘都能被逼成泼妇。
就像我们工作室常客，清汤寡水又文静的冷姑娘，已经赖在我这一周了，问及为什么不去上班的原因，她说因为同事老吃她存在冰箱里的水果零食忍不住撕逼了。
大快人心之余，忍不住想来捋捋，“90后辞职背后的原因”，又名“90后怎么可以这么酷”。
忘了在哪一篇朋友圈刷屏里说的了——职场上遇到不靠谱的下属，不要骂95后，你一骂他们，当场就掀桌子走人去流浪，因为他们并不知道外面的世界到底有多寒冷。
而你可以尽情放胆的骂85后，他们只要一想到家里嗷嗷待哺的孩子、三天两头跑医院的老人、每个月准时收到的房贷短信，他们就没有勇气提离职。
上有老下有小，中间夹击的80后大中产，是现在活得最憋屈最隐忍最不得不向世界认怂的一代人。
杭州姑娘辞职的热评第一很有意思，语气一看就是领导来着：
“五万一个月的岗位你能胜任吗？你能担得起那份责任吗？”
我只想说，呆了6年，就算做饭阿姨都该涨工资了吧。3500块在杭州解决饮食起居，家里有矿啊还是咋的？给几分钱的工资，就出几分钱的力气，3500还让我加班，我就想学容嬷嬷把你手夹断，说90后飘了的，只能说那是你没见过月入百万的00后。
我们工作是为了吃更好的食物，买更好的衣服，但真实的情况是我们被更完美的奴役了。
有个HR朋友，经常和我抱怨，你们90后啊真的是，空调温度不满意辞职，周边外卖不好吃也辞职，是我见过最差的一届。
我问：那你为啥还执迷于招90后。
她回：钱少，耐操。
我说，我们辞职无非就是两个原因：第一钱没给到位，第二心受委屈了。
之所以越来越爱辞职，关键问题还是在于这个时代越来越不能容忍傻逼了。以前总觉得，老板画大饼讲情怀，加班没工资，年轻人应该多干活都是合理的。
随着年轻人的自由意识增强，也都意识到这些框架存在的不合理性，于是纷纷站起来维护自己的合理利益，发表自己的意见，寻找最适合自己的赛道。
现在我们90后努力的跑，迎来新的一波创业高潮，鸡血背后全是受过的压榨：老领导大猪蹄子告诉我们，经验第一，金钱第二。于是我们喝40倍浓缩咖啡做PPT，等着涨工资，然后你就真的眼盲心瞎几年不涨工资了？
大猪蹄子告诉我们年轻人得有干劲，把会干的干了，不会干的学着干。我们信了，用小酒桌换工作，然后不到猝死真的不给休假了？
大猪蹄子还告诉我们沉默是金，不要每天抱怨，要做一个没有思想的机器，没有感情的杀手，啥事没有就是干，以一敌十是最好。
对不起，这一次谁信谁傻逼。之所以不敢停下来，因为我们都奉行一句话：
只要我跑得足够快，曾经的傻逼领导就追不上我。
再见！