几句话聊聊我们公司的“加班文化”

今天周六，不出意外又加班了，闲来无事，分析一下我们的加班文化，纯属个人见解。

我们的加班有几个特点：

1、师出无名，政策就是不分情况一律加班，可能个别模块确实紧急，需要加班赶进度，但是也有人手脚麻利，bug都已经清完了，也得一起加班。

2、在第1条的基础下，我们的加班是长期持续性的“说好三年，过了三年又三年”的那种加班，周周996;

3、抛开前两条不谈，加就加了，关键还是无偿；

听着白天办公室里此起彼伏的呵欠声和同事们的工作状态，我感觉这政策对于我们员工个人和公司都是一种损失，总结一下吧，这是一种霸权的、低效的、不够聪明的加班策略。