组员给自己的打分：
郭良 （9.5）
赵承龙 （9.0）
（根据组内之前定下的打分细则，因为只有两人团队，分工不是很细化，工作是两人同时一起做所有成绩相差很小。）
附：碎瓷打分细则
对组员的评分项目(根据贡献和作用分配，满分10分)
1.对实现目标提供思路语句，是程序编写过程中的核心组员，5分(猪)；
①方案思路提出(0.5分)
②结构组建，降维细化问题(1分)
③主要代码编写与处理(2.5分)
④调试检核，发现错误(1分)
2.每日团队博客发布，文本负责，0.5分(酱油)；
3.对团队提供额外资料，搜索资源，为代码编写过程中遇到的问题解决办法和方向，2分(鸡)；
4.对团队协作做出积极作用，鼓励组员，协调配合，1分(鹦鹉)；
5.推广拍照等其他作用，1分(酱油)。
6.每日站立会议组织，0.5分。