人工智能已经成为主流话题，其对我们日常生活的渗透，也是无孔不入。这让让很多传统行业的从业者面临不小冲击。
眼下，正是明年即将毕业的860万高校毕业生求职季。在浩浩荡荡的求职大军中，哪些行业会受到人工智能的影响，哪些又会受到青睐呢？小编带你一起研究研究。
自从阿尔法狗一战成名之后，人工智能便像开挂一样，迎来迅猛发展。行业快速扩容背后，人工智能领域人才难求。据智联招聘发布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示，过去一年，人工智能领域人才需求增长近3倍，并且40%拥有AI技能的人才现阶段月薪区间主要集中在10001元至15000元。
2018年，随着中国首位AI主播的亮相，人工智能领域的人才争夺更加激烈。日前，在深圳一次人才高交会上，有报道称，AI领域应届博士生年薪竟然涨到80万元。这只是这次抢人潮中的一个案例。据说很多尚未走出校门的AI学生，早已被企业“抢购”一空，他们根本不需要为了工作而发愁。
这样的数字，已经让很多人大吃一惊了。如果再做个纵向比较的话，你会更加深刻地感受到这个行业受青睐的程度。
从去年AI领域应届毕业生的薪资来看，硕士生的年薪差不多为30万元，博士生则达到了50万元。今年，有企业给应届生的薪水直接拔高了10%到20%。更有甚者，有些企业还没有AI领域的具体职位，但也准备高价挖人了。
对于博士生年薪从50万涨到80万，有专业人士称，整个市场人才太稀缺了，国内外都是这样。与硕士生相比，博士生大多数跟随导师做过相关项目，积累了一定的技术和实战经验，因此更受企业欢迎。
总的来说，这几年，在政策和技术的推动之下，资本加大人工智能领域布局的力度。大量AI企业的成立，必然带动行业的人才需求。从供应端来说，全球AI领域人才却严重不足。
据领英发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国相关人才总数也超过5万人。
当需求远大于供给，人工智能领域的人才争夺战仍将继续，下一次，博士生的年薪会涨到多少呢？真是不敢想象的话题！
机器人抢“账房先生”饭碗
人工智能让AI领域的人才成为“香饽饽”，同时也让一些传统行业的从业者面临不小冲击。日前，有媒体报道称，学习财会的大学生就面临饭碗被“机器人”抢走的可能。公开信息显示，作为四大会计师事务所之一的德勤，早已宣布引入人工智能，将其应用到会计、税务、审计当中，取代人类从事那些需要手动输入、繁琐复杂的工作。有研究表明，未来人工智能将造成510万个就业岗位失业。
不过，虽然都是学会计的，但机器人目前只能抢“账房先生”的饭碗，对那些“军师”类财务人才，企业依旧急需。对这种分歧，有业内人士表示，这种现实，不仅说明了部分应届毕业生的尴尬，同时也反应了整个财会行业人才供需存在矛盾。
据悉，目前我国财会行业又1800万左右从业者，其中近80%从事这记录与核算的工作。这一部分人才，很容易被人工智能技术的发展所取代。与此同时，企业所急需的那些既能承担预算决策，又能控制成本的管理会计，却有着300多万的人才缺口。
由于企业对会计职业的需求发生的这种变化，不少财会行业从业者也在通过自学加快转型。这种学习潮流下，让一些注册会计师培训班呈现爆发式增长。有数据显示，2016年之后，管理会计的报考人数呈现爆发式增长，每年复合增长率超过80%。此外，传统财务会计的高端职位也受到追捧。数据显示，今年报考注册会计师的人数也创下了历史新高，超过139万人报考。
放眼未来，人工智能在取代部分工作岗位的同时，也必将制造更多的需求。对职场人来说，能做的唯有以积极的心态，不断学习，如此方能应社会之万变。