某里P7一直是很多程序员为之奋斗的目标，因为那代表着高薪高技术，如果能够在公司内部晋升到P7或者社招到P7的岗位，那样不仅代表着自己迈入了行业精英的行列，还代表着自己的技术可到了行业的认可。
但是近日竟然有网友发帖称：面试了一个阿里的P7，还在美特斯邦威做资深架构师，可是竟然堆排序、红黑树不知道，再然后问Java线程安全就说了个synchronized，其他的一概不知。nio原理乱说，aio为什么不稳定不知道，问jvm在那边一本正经的胡说八道。于是很疑问到底是怎么进的大厂？
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有网友感觉楼主是在刁难这位求职者，毕竟人家能够做到P7，肯定不是靠运气升职上去的。可是有网友觉得架构师做架构，也是要懂技术原理的？
可是楼主还补充称自己也问他架构层面的东西，比如服务治理、持续集成、高qps解决方案，结果令他很失望，因为他还是没有答到点上。
但是后来这位楼主解释称：自己面试的问题是相对基础的，要是有个别问题答不出来就算了，关键是很多问题都没答上来，而这位面试者的年级比自己还大，并且比自己多了一年工作经验，还是架构师。而且面试的时候自己也问过他擅长什么，可关键是他自己都说不清楚，所以自己才跳出来吐槽的，完全不能理解他是怎样通过大公司面试的。
但是还有网友解释称：自己也是一名架构师，也虽然只是业务架构，可是对于你问的这些问题也答不上来，但是这样就能否认自己不行了吗？如果太认真的话，会显得公司格局太小！不过楼主说出这样的话，其实已经输了！因为不懂技术原理的架构师有很多，而其中也有不是科班出身，但是工作表现非常优秀，这种人才我不单不嫌弃，反而会给他们更多的机会！