今天(2015-04-28)跟陈运良(电子工程师同事)一起去深圳人才市场招人，总的来说分两类，一类是毕业新手，一类是平庸老手。只有这两类人现在还混迹在人才市场。时代在进步，社会在发展，稍微对自己有点信心的人都知道网上投递简历了。
作为面试官，我的经验也是逐渐积累的，前前后后也去招过5次，问什么样的问题，什么样的人靠谱，面试官首要是帮公司找到合适的人，然后帮应聘者找到我们公司。首先，公司的招聘简介就是面向新手或不专业的人，因为那是人事部门的“杰作”，我们只好自己用大头笔改正。
在看到别人简历的时候，我是认真看的，尽量是在初次就筛选一下，帮助自己同事下一轮节省时间。很多人的简历都不认真写，我的同事说，没关系，只要是真的就行。可我认为简历是浓缩版的真实经历，但是如果给面试官想要的信息更多，就不必煞费苦心的去挖掘你的经验和知识。项目经验和个人技能应该是简历上第三的位置。工作单位和参与项目实际上没多少人关心或者其次吧。
好了，说下重点，就是很多人毕业后，看工作经历不是自己的专业，而是干其他了，现在想换工作，又回到自己专业，而自己专业又没锻炼过。第一份工作通常是为了生存，如果走心点，又是专业对口，又是好公司，而且工资待遇还不错。这通常是衡量一份好工作的几个要素。
人通常是在最落魄的时候才会想起曾经帮助过你的人是否还愿意帮助你，很多人再次走到人才市场，都想着靠自己曾经的那份专业技术帮助自己找到那个合适的饭碗，可是技术就是技术，你不去使用他，不去琢磨他，不去为他茶不思饭不想，不去为他折腾到半夜，不去为他绞尽脑汁，不去为他花时间，那又怎能白白跑到你的脑子里，成为你的专业技能，也给自己提个醒，做开发要静下心，认真干，不是只要有钱干什么都可以，太听话的人往往都是没有尊严、没有主见的人。