版权声明:欢迎分享,但请注明出处,谢谢 https://blog.csdn.net/qq_28057577/article/details/79384980
2. 绩效指标必须是
可衡量的
(Measurable)
3. 绩效指标必须是
可达到的
(Attainable)
4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的
相关性
(Relevant)
5.绩效指标必须具有
明确的截止期限
(Time-bound)
运用场景:制作团队的工作目标 、员工的绩效目标