（题外话：小硕来自南京某211高校，记录下软件类秋招历程，随笔，仅供参考，切勿对号入座。）
秋招，这应该是我人生的第一次也是最后一次了吧。本科末期一头扎入考研大军，当时的各种招聘宣讲权且路过，那时不曾体会这般酸甜苦辣。研究生入学后，上一届师兄师姐找工作的忙碌身影让我感受到：研三之前的暑假必须要开始准备起来了。
这里记一下：
关于秋招的黄金期：金九银十（9、10月份的宣讲招聘是最多的，注意把握时间，提前准备）
秋招流程：找心仪的公司->投递简历->笔试->面试
1、怎么找心仪的公司？
① 问人
（师兄师姐、老师、朋友）
②网络
秋招信息主要来源：牛客网、赛码网、各大求职的微信公众号、QQ群、企业自己的网站/公众号、学校的就业信息网；
招聘比较早的企业：互联网（2018年的话，6月就有了）
（一般，互联网是最早开始招聘的，提前批、内推、优招·····，如果有学长学姐在你想去的公司，看看是否能要到内推码，或者搜索各大微信公众号文章找找，许多公司的内推可以免简历筛选或者免笔试的）
2、关于简历
一定要做一个美观、简明又有料的简历啊！！！！！
（证件照不能随便、简历模板不能随便、简历内容也不能随便·····具体去参考各大简历制作建议吧）
3、关于笔试
我找的是软件开发，应届生不存在工作经验之说，那么公司的招聘准则之一就是——基础
so····去复习吧、去刷题吧！
复习手段：
①教科书（我的方向是C/C++，复习的是《C++ primer》
②求职专用书（比如经典书籍《程序员面试宝典》、《剑指offer》）
③网站（牛客网、赛码网、leetcode、JS）
④百度找笔试题
4、关于面试
一般是技术面+HR面
①技术面会有1~3轮不等，看公司，一般可以上网搜面试经验的。一轮一轮，难度逐渐加深（一般涉及基础、常用数据结构、常用算法····根据公司招聘职位写的需求来）
②HR面就是行政面，一般看性格等等，网上有面经
看薪资待遇我是在公众号看的：校招薪水
看公司评价、面试：看准网