常常听见很扎心一句话“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些”，中国很多中年人活得太辛苦，他们眼中几乎全是“现实生活的负累”，连明星范冰冰都说：其实我挺害怕(巅峰)这俩字，因为巅峰就意味着会下滑，我希望是一直上坡的过程，继续向上发展。我愿意在路上行走，很踏实，回过头来看也不会后悔。
我的一个朋友，今年34岁，作为经验丰富的业务IT人才。不断有猎头找他，开出高薪、高title。30岁结婚生小孩，小孩今年4岁。有房贷1w多点（PS：月供1w多，意味着你得税后至少20K，税前大概就是28K）。虽然大部分34岁的技术人员可以达到这个水平。比如我这个朋友税前36K，他告诉我他非常缺钱。谁又不缺钱呢？有些缺钱是因为钱在流动，有些缺钱是没有钱在流动。工资用于房贷和家庭开支，小孩现在可是大量需要钱的时候。同时面临加班，压力大，房贷，不敢离职，这是典型的现状。
中年人的性价比，是下降的。在去任意一家公司，高薪意味着更高的价值产出，所以中年人最容易被裁员，尤其拿高薪的。比如单位领导接收到上级裁员指定，就会裁掉一些高薪没有价值产出的人，因为他不裁别人，上面就会裁他。这就是有些规则，大部分人到了中年，处于企业中层一个普通的管理岗，处境就会比较尴尬。他们往往无法适应公司的快速发展，尤其在行业下沉、公司业务收缩，或是发生重大变动的时候，很容易被踢出局。常是一些非技术领导居多，之前在公司发展好时，通过管理能力上来的。很多公司都有类似“行政型”领导，协调资源，推进产品完成。自己本身不参与一线编码。对于一些架构和方案更是稀里糊涂。公司走下坡路时，第一个要裁的，就是这类人。
很多体制内的人，在中年时，去互联网公司，会出现严重水土不服，比如互联网公司节奏快，加班时间多，中年程序员，一般有了家庭，还有小孩，会出现，小孩早上还在睡觉时，就要去赶着去上班，晚上下班后，小孩后，就睡了。周六尚且要去加班。在孩子最美好的年华，没有太多时间陪伴。有时，在单位被领导劈头盖脸的骂时，只能忍着，都30多岁了，不能像年轻时那样，和领导闹翻后，走人换公司。这时一家子人都指望着呢，年轻时那股裸辞，或者直接刚起来的想法，只能压制。背负的不只是自己的随心所欲，而是一个家庭的责任。在厕所里，抽一支烟，让自己调整状态。接着带着伪善的笑脸，和领导小声的解释和再埋头苦干。
毫无疑问，对很多中年人换工作，要是换不好，会有极大的风险。哪怕给的钱多。意味着要更多的卖自己的时间。还有面对劈头盖脸就是一顿骂的领导，更多的心理压力会上升。一边是巨大的经济压力，一边是巨大的心理压力。去看心理医生，都无法得到很好的缓解。
中年人还适合首次创业么？对于很多人都想着，在自己有足够多阅历时，或者更多资源和人脉时，才去创业，对于绝大多数人来说，首次创业成功率非常低。所以创业一定要越早越好。26-30是最佳时候。中年人创业，机会成本和风险更高。我们一般看看的谁谁谁创业成功了。还有那些没有看见的，没成功的大有人在。如果对于中年人是首次创业，风险非常高。除非有足够资本作后盾。以前失败过，再来做，概率会高很多。一旦出去创业，很长一段时间内，没有可持续收入，对于家庭来说，需要后盾。且不说，自己多辛苦，多折腾。家人也得一起跟着。
很多中年人面临的问题，家庭矛盾多，在上有老，下有小，在很多观念上，男人很难与女人达成共识。赚钱争吵、亏钱争吵，因为时间会争吵，因为孩子会争吵，因为所有的事情都会争吵。钱仍然是很多中年人焦虑的根本原因。这个时代与之前的不同之处，也在于，在城镇化、小城居民涌向大城市时，没有房产，周围没有亲人熟人帮衬，一切都要靠自己挣得。而大城市里，无论是教育，还是房产，都不便宜，甚至堪称昂贵。中年人会发现周围都是要依靠他的人，却少有他可以依靠的人，进而感到虚无与乏力。
有人列了一份30岁“中年危机”清单：
房子超贵，但总要买
房价涨，为开发商打工一辈子；房价跌，给银行打工一辈子；更有一种，叫学区房。
升职很难，常要加班
以前熬个通宵都不当事，现在到了晚上就困到不行。
夹层难做，但只能忍
在家里，上有高堂，下有妻儿，面面都要顾到；在公司，下要为新人擦屁股，上要为领导背黑锅。
假期不多，还只想躺
“葛优躺”早已驾轻就熟，成为生活本能。
富豪很多，却不是我
生活中充斥着各种创业成功、迅速发财的故事，却没有一个主角是我。
爱情很美，那是过去
没有了温馨浪漫的山盟誓海，有的只是家长里短的一地鸡毛。
婚恋很难，像是配对
各项基础条件就仿佛游戏里的攻防数值，家长们帮子女在婚恋市场上寻找旗鼓相当的对手。
年龄不大，却不想提
小孩见面就叫你叔叔阿姨，但你只想让他闭嘴。
所以中年人加班，压力大，房贷，不敢离职。如果你身边有中年人，对他好点吧~。不要再老是骂他了，多给他支持，他会感恩戴德的。同意的朋友转起来吧~