不久前，我在网上看到了一幅动人的画面。张雪峰老师那句“所以说你不是世界500强”怼得某公司老板哑口无言，也让人内心感到一阵冲击波
这个问题值得考虑。那么，如果是在我们的IT行业，程序员的学位重要吗?
作为一个程序员，经历过学术上的痛苦吗?
首先，作为一名程序员，你是否经历过学位的痛苦?
一个有学位的程序员永远无法理解没有学位的痛苦，就像白天不懂夜的黑。
大学招生有很多机会。学历较高的学生还没有毕业，校招就已经开始招生，他们还没有走出校园，可能已经和知名的大公司签订了三方协议，获得实习的机会。
事业的高度。教育质量可能决定你的起点。高学历的学生通常进入科研机构，有很高的机会从事深入研究。它们不仅受到外国公司的喜爱，甚至小公司也喜欢，因为它们可以作为企业的形象。
第二，我为什么没有高学历？
我记得在我上初中的时候，电视上播出了“有多少大学生毕业后找不到工作”这样的新闻。当时，我想，大学生找不到工作，我为什么还要上大学。
但有句话说得好:“天赋是你能达到的极限，努力是你能达到的极限。”绝大多数人工作如此努力，以至于他们根本就没有天赋。只能怪自己不努力工作。责备自己目光短浅。
那么，如何努力成为一个厉害的人呢?
做到技术厉害并不难。自己多学习，多花时间，多交流。随着时间的推移，会变得比以前更好。
然而，在企业中有很多这样的人，他们的事业仍然没有上升。让我们暂时把人际关系和机会因素放在一边，造成这种现象的原因可能是教育背景。但是如果有一天发现和别人拉开距离了，别埋怨，别做愤青，换个环境依旧会很好。
第三，为什么公司需要学位?
这个问题需要从公司经理的角度来解释。招聘时，教育只是公司招聘员工的最低门槛。然后，在面试中，你可以通过你的行为和细节来猜测和评估你的一些习惯和行为。看看你是否能很快融入公司，大多数公司会更喜欢快乐的员工。但为什么是学位呢?
一是读过书的人有一定的逻辑思维能力。有人说阅读是无用的，但人们没有注意到阅读会在不知不觉中影响我们的思想，一些处理事情的方法，以及一个人的创新思维。
另一方面，没有学历的人中会含有这么几类人：
第一种是千里马，也就是无文凭人才，很多知名公司会发现，但是少之又少。
第二种人不思进取，安于现状的人，很多人做上领导 就放弃努力了 。
第三种人没原则，等着天上掉馅饼的人，等等......
有些人可能会说能力是最重要的，而能力确实是非常重要的。就技术而言，仅仅是熟练和开始。事实上，学历只代表你的过去。只要你有学习的能力，未来更加可以期待 。
第四，如何解决学位短板？
想想水桶法。水桶规则说一个水桶能装多少水取决于它的最短的木板。任何组织都可能面临的一个常见问题是组成组织的各个部分往往不平等，而较低的部分往往决定整个组织的水平。努力进入大公司，弥补学位短板。
多读书，而不是所谓的认为技术书籍就是一切，多观察生活细节，你会明白很多东西是我们都需要学习的。（内容来源于网络）
生活是美好的，未来是光明的，需要用积极的心态去面对未来。
同时，为了达到一定的高度，你需要一个恒定的目标，加上不断的刻意学习。我相信，到最后，每个人都能找到自己的方向，继续前进。
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