大数据职业发展的思考

在大数据发展的如火如荼的时候,很多人都会思考:大数据还能火多久,大数据竞争会不会白热化,我们这些在大数据行业从事大数据岗位的人,还能顺利做多久, 当然,这些问题的产生并不是因为迷茫,而是因为不想墨守成规去生活,让自己多些自由,少些束缚。

 

不过今天的内容并不会扩展这么多,而我真正想谈的是数据职业发展,绝大多数人(包括我)该如何度过这片红海?

 

首先,大家必须要面对的一个现实就是数据人才的竞争越来越激烈了。无论是本科阶段即将毕业的第一批数据专业的学生,还是各种投身于数据技术的研究生与博士生,以及市场上数据转型的培训生,甚至是各种大企业背景的数据人才。人,真的太多了!

 

更贴近的感受就像你去应聘一个心意的数据岗位,整场面试流程很顺利,但是却迟迟没收到面试成功的通知。那可能是因为这个岗位有太多的候选人了,从公司的角度还在比较,毕竟跟你同质化的人才越来越多,所以到最后往往都是个人背景与性价比的考虑。

 

其次,大家还需面对的一个现实就是职业经历决定了你的薪资涨幅空间。那种通过不断去跳槽,不断去涨薪的策略,长远来看,一是行不通了,二是饮鸩止渴。毕竟随着时代的发展,跟数据相关的岗位,不管是工作职责,还是岗位价值,以及市场定价,越来越明确和规范化,很难再有水分了。

 

所以,如果你不去在乎职业规划,随意换公司,随意换行业,甚至随意换岗位。刚开始可能会有些甜头,但到最后就停滞不前了,说不定还会快速掉价。30多岁做着20多岁的活,却没有别人有拼劲、有精力和专注度,结局可想而知。

 

最后,大家还要杜绝的一个现象就是呆在一种安逸舒服的工作状态中。每天弹性上班,10点前到公司,整天无所事事,一做事就开始推卸,尽是干一堆毫无技术含量的活,茶水间休息片刻,楼下星巴克喝杯咖啡,6点左右准时下班。

 

如果这样的生活持续超过了1年、2年、甚至更久,你几乎整个人就废了,前面有多么安逸的工作体验,后面迎接你的将会是更多的焦虑和痛苦。

 

当然,就算前面提到的这3点很现实,很残酷。但如果你家里有矿,工作只是为了打磨时间而已,那你大可不必关心。另外,如果你对自己并没有过多的要求,不奢望更高的薪资收入的话,我认为也没必要去关心。毕竟人各有志,每个人都有自己对待生活的态度,过得开心才是最重要的。

 

不过,如果不甘于现状,想趁着年轻阶段在数据领域多闯荡一番的话,可以参考一下我的一些个人建议。

 

① 培养个人的差异化能力

 

既然同质化的数据人才越来越多,那该如何脱颖而出,我认为差异化能力很重要!

 

而具体的差异化,可以体现在这几个点:知识广度、业务水平、实战经历、沟通能力和从业背景。

 

短短的几轮面试,每轮面试在40分钟左右,要想在这段时间里脱颖而出,不仅仅只是做个自我介绍,介绍好项目过程,回答上几个技术问题那么简单。

 

由内而外的去表现出你与这个岗位的高度匹配度,这才是成功的关键。

 

② 懂得去积累行业经验

 

就我的感受,现在互联网行业的人才竞争特别大,毕竟业务门槛也不算高,因此对于专业性的要求会更高。你想,你的理论基础和学术积累,能有多大优势?

 

所以,如果可以选择的话,我更推荐去确定一个有业务门槛的行业方向,比如金融相关的行业,这样的工作经验会让你变得更有竞争优势,而且切记不要轻易换行业。

 

你想,如果是招风控相关的挖掘岗位,就算候选人理论基础和学历背景再怎么优秀,但假如连风控流程都不熟悉,甚至是年化收益率都不知道。相比之下,有实战从业经验的风控人才是不是更高度匹配这个岗位。

 

③ 必须重视职业的规划

 

就像前面所说,短短的几十分钟面试,很难去彻底评估一个候选人的综合能力,可能还会由于面试官与候选人的知识不对称性所导致评估失误。

 

而且为了面试而去针对性突击一个月,实际工作能力薄弱的人很多,这里面的确水分会有一些,关键就看面试官的个人水平。

 

因此,如果有一个大企业给你做信用和能力背书的话,这种尴尬的局面会好的多。

 

另外,一个大企业的技术体系是相对比较成熟的,几乎这套解决方案和技术线都是能被行业认可的,你能够去稳定的学习和成长,这样也自然而然提升了你应聘的成功率。而相对来说,中小型企业的项目更多是一种探索性创新的工作,不管是方向性和成功性,都是有很多不确定性的。

 

所以,这也就是职业规划的重要性,如果对职业上升空间有追求的话,这点一定不可忽视。

 

④ 逐渐去培养知识的深度

 

让自己成为一个更专业的人,这样的方向肯定没错,毕竟打铁还需自身硬!

 

再多的表象,再多的筹备,再多的忽悠,最终都得回归到技术的本质,去实际解决问题。

 

但如果日常工作一忙碌起来,生活压力一大起来,很多人是没有时间和精力去持续的学习,但其实这是很致命的,特别是对于数据技术的从业人员,因为这个领域的专业知识实在太多了,藕断丝连,环环相扣。

 

如果只懂得表面的知识体系,其实是经不起深入的追问,如果最终没回答上来,甚至是模棱两可,这对于面试的结果都会有影响。

 

【总结】以上就是我个人近期对于数据职业规划的一些思考,因为工作变动的原因让我也不得不去思考这些严肃的问题,希望对大家能够有用,提前未雨绸缪,筹备得越多,失误得越少,心态也会更好。

猜你喜欢

转载自blog.csdn.net/weixin_41852491/article/details/82895258