公司面试需要提供入职银行流水，这时该如何是好？

公司面试需要提供入职银行流水，这时该如何是好？
　　在面试的过程当中，有许多人都反映，有些公司是要提供入职银行流水，他们有些人认为这是涉及到了个人隐私，是违法的行为，可是公司要求提供入职银行流水，真的不合法吗？如果是这样的话，又该怎么办呢？
　　公司面试需要提供入职银行流水的时候，有些人反应之前与前公司做了薪酬保密约定，不会因为自己在哪里工作而失效，更加不会因为新公司给出的offer而泄露秘密。即使是新公司，也不希望员工离职后向其他竞争对手透露薪水，不是吗？
　　在回答这个问题之前，我们先来了解一下新筹码，并具体指的是什么，大多数企业都有薪资保密的规定，员工入职，签订劳动合同或者是员工手册的时候，都已经签字确认了相应的薪资保密条款，公司通常规定一旦违反薪资保密原则，轻则警告，重则开除。
　　另外我们需要注意的是，无论是年薪50万元，还是年薪上百万元的，都需要提供薪资证明，入职的公司要求入职银行流水，还有公司要银行流水加工资条等辅助也是非常常见的事情。
　　所以你可以不提供入职银行流水，这时公司也不会录用你，道理就非常的简单，当然我也听说过，之前有一些大神级别的人物不提供当前工资信息或者是只给一个区间，所以不提供薪资证明的确实有，前提是你真的是极少见的大神，而且还要碰上不够强势，或者是急需要人的企业。
　　对于公司面试需要提供入职银行流水这一件事情，如果能接受的就可以接受，不能接受的，你也可以直接拒绝公司，没必要太过于纠结。