1.不管什么项目，多发表看法，有机会就发表意见，多交流
2.时时要保持激情的投入状态，保持着较高的效率
3.要学会处理人人的关系：请人吃饭，吃东东，拉近关系
4.有想法要找领导沟通
5.多学一些，新知识，新技能，开拓自己 的视野，大家都希望有广度和深度的人
6.学习，复制，创新 这是一个过程
7.自己的东西 非隐私类的懂得给别人分享
8.政治跟技术一样重要
9.耐心，认真，仔细，刨根问底
10.产品，架构，测试，开发 不同人的专注，专业不一样 , 什么时间段什么岗位最重要
11.很多事领导要亲自去了解，解决一些，相信他，放权给他，帮助他，这样才能长久
12.什么情况，什么原因，什么解决方案
13.东西要记住
14.新东西要多学
15.敢于否定自己
16.得力助手的重要性
17.json可以替代中间表的，一张大表的好处，复杂多一点的操作应用都会有数据库做持久化的
18.分配任务，帮助解决，鼓励他去做 这是领导的作为
19.工作和学习要分开
20.发现现实的问题千万不要，心大靠一个人的力量能解决，别感情用事
21.理解工作，分配工作
22.把一个功能，一个。。，加班，抓人，一定一口气搞定
23.把你的上级拉下水，欲擒故纵
24.多学新东西，广度和深度
25.想该怎么做，做成什么样，解决难题，你是怎么做的
27.IT行业：学新东西，换新思维，尝试新东西，敢于革命
28.我们不能依靠竞争对手来帮助我们实现愿望，只有自己强大起来，只有和竞争对手勇敢地展开竞争，以科学的态度去展现参与公平竞争的姿态，以负责任的态度很有信心地和竞争对手开展依法、公平、透明的竞争。只有这样，我们才能不断走向强大。
29.人的精力是有限的，保持激情的状态， 学习新东西，多动手
30.学习新知识，要懂得投入时间和金钱
31.不怕笑，多问，多学，多交流
32.一朋友的语气说话，请教形式，询问方式
33.对手下，工作上不要仁慈，不然没法完成工作
34.当出现比较奇怪的问题时候，从基础的，原理，流程 上细节地方 一个个的不要放过，然后再。。。。
35.团队人，整体水平不同，方法不同，有的人要细致到。。，有的人要。。 ，就可以
36.领导一定要有远见，知道怎么做，知道有哪些东西，不一定去做，但是一定要知道，能讲
37.发现问题 ，要及时解决，绝不拖延
38.逻辑图形化操作后有时候，会变的更复杂
39.对周围的事情要分析清楚，干事的要讲情况，讲方法，不能蛮干
40.有些原则一定要恪守
41.多给别人分享自己知道的IT 知识
42.细心的讲解，耐心的解决每个问题
43.好的程序员可以让领导少操很多心
44.软件中没有经过检验，一定要慎重
45.多看，多听，让别人多批判
46.领导要帮助别人解决问题，自己要有动手能力
47.领导要发现问题，能解决立即动手解决
48.办事要有计划，有计划管住自己的行为
49.永远不要想让老板，上司帮你干工作
50.知行合一，关公大刀
面试：
1.面试要往你知道的方向引导
2.态度要好
3.要有 想法，基础要好
4.技术的业务场景