线上培训到底行不行？目前咱们先来说一下线上培训的现状？
1、很多线上培训机构是录播课， 号称可以随到随学，其实是报名后看视频， 这种培训费用还很贵， 看视频的时候有任何疑问都不能及时得到解答，疑问堆积越来越多，最后学习的效果肯定不好。
2、线上培训不是面授， 大家的学习情况不能及时掌握，导致学习不好，
3、线上培训课后辅导不到位
4、线上培训的人数比较多， 老师不可能照顾到所有学生
以上三点会导致线上培训效果不好，
但是线上培训真不行吗？
其实也不是，
1、线上培训只要是实时讲课，学生有任何疑问都可以实时得到解答，这种方式和线下培训的效果差不多。
2、线上培训要小班教学，一个班不能超过15个人，这样老师可以照顾到所有的人，可以让每个人都掌握到该学的知识。
3、线上培训要有课后辅导，老师要督促每个学员学习， 课后的作业要详细查看，这样才能掌握学生的学习情况。
下面就给出最新一期的培训结果：
平均薪资7720 测试小小培训班2期培养结果出炉啦：
1、孟同学，大专（非计算机专业），北京就业， 薪资10000， 之前是做HR的，没有接触过软件测试， 毕业4年后转行
2、饶同学， 大专， 毕业不到两年，上海就业， 薪资8500， 之前做手工测试5000
3、舒同学， 大专， 毕业4年， 深圳就业，之前没有接触过软件测试， 薪资8500
4、殷同学，本科， 毕业不到两年， 薪资7500 ，长沙， 之前做手工测试5000
5、李同学， 大专， 毕业不到一年， 薪资4600 ，大连就业， 之前没有接触过软件测试
6、陈同学， 本科，大三， 找到软件测试实习， 薪资5000
7、谢同学， 本科，大三（食品安全专业），找到软件测试实习 ，薪资3000
8、罗同学，大专第二年，还有一年才毕业，打算暑假去找实习
以上是2期目前的就业， 4月28号结课， 不到一个月，该找工作的基本都拿下自己满意的工作了，培训好不好，看就业就清楚了，不用去吹我的师资力量多么强， 品牌多么大，教学多么厉害
2期毕业后转行的平均薪资是7720元，
测试小小目前总共结课两期，总共14个学员，没有一个学员说老师反馈老师不认真讲课，不好好带学生， 相反，测试小小培训班是催着学生学习， 不好好学习就要接受处罚。
测试小小做有良心的培训，赚问心无愧的钱，抵制坑蒙拐骗，严抓教学质量，对培训的学生负责，就是对我们的明天负责，让学员感觉物超所值是我们努力的方向。
为了实现我们的价值观，我们的措施：
1、不给学生虚假承诺，虚假宣传，不隐瞒历届学员就业情况
2、坚持小班教学，一个班的学生不超过12人，人数太多，就算老师再厉害，也不能掌握所有学生的学习情况，只要班上有一个学员没有听懂，我们就停下来重新讲，直到所有学员都听懂。
3、学生课后的疑问，随时都可以询问老师，老师必须在24小时给回复
4、学生的课后作业，每个学生的都需要批改，作业中的问题当面给学生指出来
扣扣群：611358906