如果你到一家公司去面试，大多数的面试流程都是这样的：
A：自我介绍
如果面试官让你做个自我介绍，面试官不仅仅是想了解你的基本情况。因为他要想了解你的情况，从简历上就可以看。面试官的套路在于，通过你的描述，看你表达是否清晰有条理，是否有亲切感。
B：介绍一下最近的项目
跟自我介绍一样，项目经历简历上都有。面试官的套路在于，通过描述项目，感觉你的项目经历是否真实，你是不是真正了解自己做的的项目。
C：通过看你简历上的技能点或者面试官准备的面试题，问一些技术问题
面试技术问题，一般会是这个套路：
->技术产生的背景，这个技术是解决什么问题的；
->技术的实现方式
->技术的原理
->结合使用场景说明一下
例如java面试经常问到的技术点有：Java的特点、JVM、多线程、设计模式、linux、数据库、spring等等
D：离职原因
有点搞不明白，为什么面试官每次都会问这个问题。我总不能告诉你，我是嫌工资低或者老板没有发年终奖或者看不上某个领导才离职的吧。大家都会编一个面试官相对容易接受的理由，比如公司黄了，职业规划，发展方向等等。
E：职业规划
问你职业规划的套路，我觉得是看看你对自己想做什么有没有一个清晰的认识，是不是上进。
F：你对公司还有什么想了解的？(产品、团队、技术等等)
面试官最后都会问你，对公司有什么想了解的。一方面面试官是真的想帮助你了解公司的情况。其实，面试也是双方的，面试官看中了求职者，求职者不一样看得上公司。另一方面，面试官的套路是想知道你是否真的对公司感兴趣，是否有自己的想法。
对于这个问题，我的建议是：
不要回答”没有什么想了解的了”或者问薪资福利等问题(这些问题应该问HR)，这只会给你减分;
一般的回答都是，想了解一下公司的产品，公司用的技术，如果我入职以后负责什么等;
如果你有什么好的答案，感谢留言分享。
更多更快阅读作者的文章，请关注我的微信公众号
