选择大公司还是创业公司
创业公司：基本属于自学，人际关系简单，上升快，要像救火队长一样什么都懂。
大公司：各个领域各司其职，制度完善。
选择公司，其实就是选择了不同的文化发展方向，主要看自己。
技术人员的技术
软技术：沟通，交流，号召力
硬技术：开发技术
所有硬技术，都需要阅读官方文档，要学会翻墙，推荐VPN：shadowsocks，lantern
看文档是非常庞大的东西，建议学习就是跑sample，先不要去理解它，在机器上跑，理解轮廓，把环境结构搞清楚，再往外扩，慢慢了解细节。
现在框架非常多？如何形成体系？把常用的框架例子先跑一编，大致了解框架的底层架构有什么区别。
先将里面的面都了解清楚，现在再去了解面里面的点，整个这个过程度过1-2年后，你就能形成自己的体系。当你去一家公司去，你就能将自己的体系落地，知识体系没有绝对的正确，但自己需要有对自己的认知。
多交流
在公司里，公司里或学校里的交流是不够的。
你需要有自己的主动性，参加线下活动，参加线下大会，主动出击去交流。交流一定是要去找你觉得不错的人，线下的交流，而不是单纯的一坨子人在下面听。
定期小目标
1-2个月，最好不要超过3个月，去完成某一个事。
互联网的节奏非常快，上班后经常加班是常有的事，如果不定目标的话，忙忙忙一直在忙，忙个1-2年后还在忙，可能回头看。撇看公司的光环，学校的光环，你自己学到了什么，你自身的成长曲线如何？
学习的方式
跑sample之类的，没有定论，并不是一开始我们就都跑sample，而是有的时候时间所逼，技术太多了，没有时间从底层慢慢学习起来。
当然如果你一开始就确信，你会在某个特别特别小的方向，会一直专精下去。可以沿着学校教的方法进行学习。当你对计算机没有整体了解时，即你对宽度没有多少了解的时，先不要决定深度
人脉
不要仅仅包括开发，技术。先要人脉突破，自身才会突破
沟通交流
你可能觉得我们和测试开发，和组长每天都在交流，但这不算交流。要有能锻炼你的交流。
积累
定期写blog，微信公众号，个人公众号，技术论坛中总结技术。能帮到别人是最好的，首先是给自己看。
自我营销
现在互联网有个岗位叫做新媒体。除了知乎，微博，现在有很多方式可以去营销。技术人员也需要营销，如果你事业心比较重，你必定会需要跟人打交道，那你就需要做一个产品，无论产品多好，那你必定要营销。你必须要自我要求，才能让别人知道。（写blog也算是自我营销）想明白了，一定要提早做。
公司上班与自我学习的平衡
不管你在公司外做什么，公司都不喜欢看到你这种行为，如果你要出去做交流，比如说在公司外做培训，接外包。在公司内的时间，是绝对不能做这种事情。在公司内，你可以在公司的环境内在代码的基础上，去做些尝试（只要你不把代码透露出去）。比如在公司你做的是Web，但你对AR/VR有兴趣，那你可以下班后，慢慢从语言开始学习。公司内，你没有办法控制。公司外，你判断哪个是未来的方向，你去学。
怎么形成个人技术体系
无论学java和C，都是个个体。怎么样我才能成为一个很牛逼的人，成为一个有技术体系的人？怎么从个体变为整体？
创业公司客户很难找，是不是只有大公司客户才会多，那我小公司就没客户？那这就会有个断层。那小公司也是从大公司来的。那这个是怎么来的？会一直纠结这个先有鸡还是先有蛋这个问题。
这些问题都没什么意义，不要花时间在这个上面。
对于创业公司来说，现在当下能做的是做好自己的产品，做好自己的营销，对待好自己的每一个客户。
对于技术人员来讲，不要纠结我怎么成体系，能不能成为一个大牛，我先做好自己的每一件事情，把现在的技术打扎实。相关文档，看一遍。比纠结这个问题好得多。
一纠结就会处于迷茫的状态，一迷茫就会停下来，一停下你就是在浪费时间。其实对现在年轻人来讲，时间不多。社会在分层，人本身也在分层，公司也会对我们来分层，你们的资产金钱也会分层。层越分越高，我们想从一个level跨到另一个level也会越来越难，所以说近几年，就是最后的机会了。
去除浮躁是最重要的
7年学习阶段
1年-跟随
你选择的公司，你的上级，你的同事氛围，对于你来说很重要。
3年-迷茫
就会考虑成长。思考自己未来的方向，可以去找上级沟通，希望做一些更有价值，更对自己有帮助的事情。
5年-定位
公司是不会负责个人的成长的。老板一定是资本家，企业家，不会有技术思维思考问题。如果用技术思维思考问题，一定拿不到融资，一定会被淘汰。公司之所以能活，是它有运作的法则。技术人员之所以能拿到薪水，取决于这个公司运作的好不好，而不是这家公司技术有多好。
到底是做一个技术更深层的人，管理，还是转行？
7年-螺旋上升
我们可能做得事情还是一样，虽然感觉仍在一个点上，但是在纵轴上，我们是上升了一个高度。做的事情，可能本质是一样。10年前在写代码，10年后还在写代码。但是你写的东西，本质上是有区别的。
个人发展
我们如果依靠自己的工资，我们是能活的，但是很难把自己的生活变得更好。
你的自我发展，不仅要在公司内做发展，你还必须要在外界做交流。不仅要突破自己的地界，还要突破行业上的交流。自身需要有个思想上的进步，才能带动自己看问题的进步。
公司觉得我给你钱，你就做多少事，最好做有利于自己的事。
但是当你想要为自己做突破的时候，公司对你的要求，肯定和你对自己的要求是相违背的。
我们正好处于变革的状态，变革的时期，在做好自己的事情情况下，开创属于自己事情。（选择在你自己）
有些事情必须要经历了，撞到那个墙了，才会觉得某些东西对自己有所帮助
快速学习一门技术：多元化学习
所谓的学习，并不是要掌握它，假设我们要学习机械学习。先去google机械学习，与编程语言有关，与神经网络有关。那我怎么去快速学习？
那你不可能现在从编程语言，神经网络上开始学习。
我们可以从解决一个问题开始，比如我们要在百度上做个自动化输入，先去google哪个框架能帮助我们实现自动化输入，然后把框架的demo跑一遍，然后将demo里面url换成百度，再去搜这个框架的api。这样你的目标就达成了。
是快速学习，不是掌握一门技术。你学习一个技术，是为了解决一个问题。
很多人问java好还是python好。一个个积累是在解决问题中达到的，而不是在这里想，所能达到的。
如果你进的行业，不太符合你的期望。
你觉得你需要在课余时间进行学习，不要广而大的学习，而是带着问题去学习（带着针对性的），这样你可能会跳到你喜欢的公司去。哪怕职位，薪资都会有所降低，都是值得的。毕竟一开始的方向就不对，但自己开心就好。
刚工作，不知道怎么规划以后的方向。
方向并不是一开始明白的，你需要在这个行业中一直坚持自我的学习，你可能走着走着就越发明白自己该往哪个方向走了。不要太去纠结这个问题，踏踏实实的先把现在的问题解决。
方向一定是跟别人的交流，当你交流足够多，面足够广的时候，你才会知道方向怎样是对的。
技术如何深入。从项目中深入。如果没有项目的磨练，很难做的深入。
不要浮躁，别人总有困难的时候。你先把当前技术给解决了。
应届生出来应选择公司还是先选择岗位
岗位更重要。公司决定了你的高度，岗位决定了你的领域。
如何克服浮躁
只能靠自己，不要被我外界干扰。尽量少刷微博，少刷朋友圈。别人说什么你都先别听，你先沉下心做些事情。浮躁来自于你身边的朋友，来自你自己的习惯。
番茄管理，成功（高效）人士的七个习惯。teambition。
每天睡觉前，把你觉得有用的信息，拿出来看一下学习一下。尽量多的吸收有效信息。
精力管理
一个人在一生当中，必须要有个拼搏的状态。每天工作8小时是不够的。提醒自己还有哪些任务需要做。