我是技术出身,对于曾经公事的同事多有观察,发现工程师的思维非常可爱,简单,直接.
会在心里转小九九的地方大都在薪资福利,岗位,职级等地方打转,很少会在人情世故,鸡毛蒜皮的事上的纠结.
代码写累了,阳台人手一根烟就是一群兄弟最真实的写照.
最近公司出了两个新政策,让公司工程师大为光火,公司规定:
1.周末加班餐不可统一报销,必须各报各的,而且需要餐饮发票.
2.周末加班不管加到多晚,只报销一顿午餐费,晚上要加班的请自行承担
先说说第一个:
以往周末加班流程:到公司加班 -> 项目负责人带队去同一家餐馆吃饭 -> 项目负责人买单 -> 回头项目负责人找公司报销
工程师不用为此有任何负担,该加班加班,该做功能做功能,到点吃饭,加完班回家,整个时间及精力都在工作上,简单,高效
现在周末加班流程:到公司加班 -> 自己找地方吃饭 -> 自己买单 -> 索要发票 -> 回公司找行政报销
这中间多了多少事?
1.必须找愿意开小额发票的餐馆吃饭(这就不是件简单的事,有几个餐馆愿意给你开十几二十的发票??)
2.然后,吃完饭要记得要发票,没发票就不给报
3.回公司还得走流程报销发票
最后的结果,大家能不加班就不加班,本来一个事情加个班可以做的更完美一些,算了,就这样吧,懒得为吃饭发愁,有些同事工作量实再太大,周末必须加班,也是自己负担餐饮费用,懒得报销.
本来工作繁忙的我又多了一项让人苦笑的工作:平息大家因加班餐而产生的怒火.
这也算涨经验了吧.
请问,这家公司最后赚了还是赔了?
再说第二个:
我去找boss沟通:大家为了项目尽量完美,想把产品做的更好一些,晚上加班这么辛苦,餐费都不给报销,是不是太不近人情了?大家可是为了工作做的额外付出.
boss答复:我没给调休吗?照理说有调休一餐都不应该补的,现在有一餐补贴已经不错了.
老板,那我可以选择不加班吗?也不用你给的调休,我们工作日再见不就好了嘛.
算了,不想争了,我默默走出办公室,近1个多月来,我在周末从未安排过一次晚上加班,以后如果实再要加班我也打算自己请客，我也很无奈，但是，不能寒了项目组同学们的心，这是我做事的原则！