三月跳槽到杭州后写的一篇，精简了一下贴到这里。
想必大多数情况下1-3年经验的同学都只是第一次跳槽，第一次参加社招难免会有些忐忑，大家常说校招看潜力社招看实力，其实没必要那么慌张，因为1-3年的经验并不是完全没有潜力可开发，很多公司还是一样看重你的基础和进一步提升的潜力的。我3月跳槽时是不到两年的工作经验，面试遇到的问题大多也还是属于基础的问题。
简历是整个找工作过程中最为重要的一个部分，必须好好准备。简历不能写的太简单，不然面试官容易没有点可以切入，也不能写的太假，把自己只用过的技术写成熟悉，很容易在被问及实现和底层的时候支支吾吾，给面试官留下不好的印象。我的建议是尽量把自己比较熟悉，掌握的比较好，平时研究过源码的技术写在前面，着重笔墨，而自己不熟悉原理但是又用的很多的技术，以相对少的笔墨写在后面。
面试的第一家公司是喜马拉雅，面试官问的问题也相对较深，广度也很广。有一个问题我印象尤为深刻，他问设计模式中装饰模式和代理模式，不同点在哪。当时我刚刚用设计模式完成项目的重构，感觉还比较熟悉这一块，但是被问到的时候一时也没答上来。除此之外还问了多线程， Java并发包，http协议，集合类基础，spring源码等等，都是很常见的面试问题。后面遇到的公司问题都没有很深，常见的就是问数据库锁，集合类实现，设计模式，索引的实现，springmvc的核心组件，Java的一些源码。
面试准备是一件细水长流的事情，非常需要平时的积累，不能等到想换工作的时候再来补。面试之后我也列了几个今后需要提高的点，希望对看到这篇文章的人也能有所帮助：
1、坚持阅读JDK源码。JDK设计者是行业最优秀的一批人了，他们对于功能的实现，包装，对于解决问题的思考都是非常值得借鉴的。不管要不要面试，多看源码都是一件百利无一害的事情。
2、对于框架不要停留在使用层面
3、提升编程能力的同时，对于代码简洁性，代码抽象，封装的研究也不能停下。不要让你的代码成为code review会上的大家吐槽的对象。