不同专业不同岗位在面试时做遇到的问题也是截然不同的，面试官除了会问常规的一些问题之外，对于每个岗位能力的考察也是有很大区别的，那么程序员面试需要准备什么呢?面试官又会问哪些问题呢?
程序员是IT行业的主心骨，面试官除了考察最基本的专业技能之外，也会结合程序员的岗位特征对你进行考察，并提出相关的问题，所以大多数的程序员面试都是有几个面试官同时进行面试的。
你为什么开发软件?
去年你读了几本技术书籍?
去年你最喜欢的技术书籍是哪本?你从中学到了什么?
平时你经常访问哪些编程类网站?
在一位应聘者面对多名面试考官时，团面更多地是考察应聘者的抗压能力和心理素质。更有可能是将其他公司采用的多次面试集中在一次完成，只要进行一次考核——转换成这种思维的话，求职者便可以意识到这种团面方式其实对自己是有利的。
如果是多位面试者面对多位考官的情况，团面更多地是考察应聘者的团队精神和个人优势。通常这种面试会设定一个任务情景，通过求职者在任务合作中的表现，来观察哪一位求职者与岗位的匹配程度，这时求职者需要表现出真实的自我，不要刻意迎合职位的要求。
√一份顺眼的简历
如果你想增加入选的机会，那还得花点心思在简历上。网上有很多资源，可以多下几个模板比较一下，选一个适合自己职业的风格。程序员最好简单一些，能凸显重要部分就可以了，但是，要记住表格形式的简历是大忌。
√获得内部推荐
知道找工作最简单的方法是什么吗?那就是获得内部推荐。这不但可以增加面试机会，还能提升40%的录用几率。相信很多人都会是这种情况，找到了一家心仪的公司，然后直接投简历?这种方法，也许会让你的简历石沉大海，看看案例中的小王是怎么做的。
首先小王找到一名和他有共同想法和意见的开发人员，然后开始关注他的博客。接着小李在他的博客中留言、发表建议，并且表现出对他的工作和公司非常感兴趣的想法。
√拟题写代码
要记住，在共享文档里写代码的时候，你可以复制粘贴、写评论，而且能回过头来完成骨架算法和功能。但在白板上写代码就不一样了，它需要你的头脑很清醒，而且需要你具备管理白板空间的技能。
如果足够幸运的话，现在当你开始在白板左上角动笔的时候，应该非常明白你要写些什么东西，而且你要确保在你写答案的时候，没有挡住面试官的视线。
花点儿时间把代码写得紧凑而美观一点儿，因为你的代码也会是面试反馈的一部分。在你写代码的时候，要大声解释你在写什么，这会让你的面试官更容易地跟上你的思路。
√读懂面试官
我们收到的面试邀请，里面都会附上对方公司的基本资料，可能有些小伙伴没有关注这些。当面试官问道这些问题的时候，你一无所知，这就不是尴尬能形容的了。面试之前看看公司的网站，了解一下公司的业务，这样才能更好的应对面试官的问题。
√考察综合素质
在某种程度上，面试者的综合素质要比他的专业能力更重要。所以，面试官更多的是关注面试者的事业心、对工作的热情、进取心、自律能力、毅力等方面。
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〖提示〗
1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句"早晨好"。
2.举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
5.让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当，无须太繁复，也不要单说"是"或"不是";否则，主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。
6.假如伙不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。
7.不要打断主考人的说话，被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦，更切忌与主考人争辩。
8.主考人可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的问题，例如时人时事;目的在进一步了解你的思想及见识。
9.紧记在适当时机带出自已的优点和特长。但切勿显得过份自信或浮夸。
10.不要急着提出薪酬问题，最好让主考人先提出。
11.准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现伙的积极，亦可给主考人留下良好印象。
12.最后，问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向主考人道谢及说声"再见"才离去。
想要在IT行业成为一名顶尖的程序员，除了有扎实的专业技能之外，还得对面试下功夫，只有面试通过了，最终才能找到自己心仪的工作。
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