最近，有一位搞编程的朋友给我留言，说在他们公司学历和职位的进阶是必然的关系。学历高，领导提拔你的就快，就会多看你一眼；反之，学历低，在公司就默默做事，职位上的进阶和你Say to bye。而且公司大多都是985、211等名牌大学，还有各种海归人士，他自己一专科生，在公司做着编程的工作，感觉一点发展空间都没有。然后今天小编逛论坛看到这篇文章便分享给大家，
阿里在常人眼里都是需要高学历人才的，非985，211连机会都没有。但是也有个别特例，社招会有一些技术大牛虽然学历不高，但技术过硬，阿里也会招入麾下。但是就有一些“高学历”的员工看不过去，不屑与之为伍。就有一名阿里员工发帖称：阿里巴巴技术岗居然要高中生？里面的人不会辞职吗？我们这有些985、211发现身边有几个大专不屑与之为伍，就辞职走了。作为面试官，面试的时候也会问员工的出身吧？为什么还招进来？
楼主要知道阿里用人看中的是能力，而不是光看学历的，阿里专科学历的多了去了，好多是专门培训过来的，在某些方面确实比高学历的不会差。
有阿里员工还称：按照楼主这逻辑，那要是来个MIT硕博见到身边有985、211的同事，他岂不是也要转身就走？要知道山外有山。还有人家一高中生都能和你985在一起工作，你不觉得羞愧，还鄙视人家？你这么多年干什么去了，你应该在他身上找榜样去学习。
小编认为学历不是决定人高低的唯一标准，有可能别人的思维能力比你强，也有可能其他比你强，在工作中还是要以实际问题为参考去判断一个人的能力高低，而不是表面的这些！
“我自己是一名从事了5年web前端开发的老程序员，辞职目前在做线上教育讲师，每晚都会在群内直播，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是前端学习者聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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