【说在前面的话】
2014年毕业来到深圳，转眼就过了四年。作为一个三流院校毕业的学生，刚毕业时很是没有自信，学校没人家好，技术又技不如人，所以刚毕业那两年每天都是上班工作，下班学习，公交地铁上看完了不少的书，算是自学了不少东西。2016年4月离开了华为人力外包的工作，尽管现在很多人很看不起外包工作，但以我自身的体会而言，我在华为工作期间还是学习到了很多做人做事做技术的知识，在此也非常感谢那些年给过我帮助的导师和同事。华为外包出来之后，年轻气盛亦或是年少无知的我，对于任何事情都有极强的兴趣，对于任何事情都想挑战，于是就有了下面我与一家创业型公司的心酸史。把这故事分享出来，也是希望能对刚毕业不久的同学在选工作时有个参考，刚毕业的同学多数是没什么经验，城市套路深，很容易就被忽悠了，对我自己而言，这是一段经历，也是一个成长，我希望可以被记录下来。
为避免引起不必要的纠纷，下面公司和名字都使用化名。
【公司与人物关系】
YSJ 成立时间 2016年05月16日 注销时间 2018年01月10日 法人 姜lw（YTF员工）
YTZ 成立时间 2016年09月05日 存续 法人 刘YT(此人我没见过)
YTF 成立时间 2009年02月09日 存续 法人 陈LR
陈LR YTF法人，YTZ和YSJ的实际也是他弄的，只是法人登记不在他名下。
张YM YTZ人事（实际签约YTF）
荣ZQ YTF法律顾问
李BA 上市公司QZKJ的一个经理，技术出身，后面转做业务
周FX YSJ的负责人之一
【开始】
2016年3月在向外包公司和华为提出离职申请，更新各大招聘网站简历后收到不少面试机会，到交接结束的时候手上已经有几个比较合适的offer。大概在4月十几号，周FX在网上看到我简历，电话上大概面试了一轮，约了个时间到YSJ公司面试。
去到YSJ公司，三人：周FX,李BA,陈LR,同时面试我，面试感觉还是比较正常的，当时也没弄清楚他们三个人的实际关系，只是跟周FX聊得比较多，说是创业型公司，找我过去做项目经理，处理项目上的一些事情，周FX也同意了我的期望工资，试用10K,转正12k.因为我个人比较喜欢无人机且我工作主要是负责我比较喜欢的音视频这块，待遇也在期望范围，同时我与周FX,陈LR年纪都才不多，当时沟通比较愉快，那时候觉得是个机会，很想跟他们一起拼一下，努力的做一番事业，所以就答应了去入职。
由于周FX的催促，我4月20日离开华为之后21日就到YSJ公司上班了，上班后我才发现，公司除了周FX就只有我，李BA和陈LR基本上不在YSJ，公司所有的电脑，服务器系统都没安装，真可谓所有的工作都是需要自己处理。5月初由于项目需要，我被派到李BA他们公司处理问题，这一去就是三个月。在这三个月里，没有签署任何的劳动合同，社保医保周FX也一直说在弄，所以也就没当回事。期间除了偶尔回到YSJ公司帮周FX面试新同事，其余时间都是在李BA公司。坑爹的事情大概就是从这段时间开始。
从李BA公司出差回来后，周FX告知我们(此时已有其他几位同事)YSJ解散了，我们要搬去YTZ上班，然后他由于个人问题就不去了。YTZ也是前面三个人中的陈LR刚创建的公司，其实这个时候公司是还在注册，还没审批下来的，到了YTZ之后，主要负责人就是陈LR和李BA了
这里关系再介绍一下；李BA是上市公司的经理，但是他瞒着他公司跟陈一起弄了YTZ这个公司，李占有一部分股份。陈是老板，很年轻，跟我同年，他借用李是上市公司QZKE的经理关系与QZKJ开展项目合作，李负责督促他们公司项目方案的开发，陈则全权代理这个方案，陈是个纯粹的商人，他对技术并不了解，这也让他花了不少的冤枉钱。
到YTZ上班后不久，QZKJ的第一个方案发布出来，在市场上试产，出现很多问题，我被派去汕头澄海出差，由于方案问题太多质量太差，一个多月基本上没歇息，晚上加班都很晚，每天还要被客户骂到飞起，其中也是各种艰辛。
出差回来后，由于我在家里买房需要开些证明，才发现公司社保医保什么都没买，之前谈的住房公积金也没有，由于一直出差在外，也没有给我提转正的事，后来我主动跟陈LR提转正,他以公司没盈利为理由，压低了1K我的转正工资。
由于方案上缺陷很明显，市场推广很不好，所以我除了处理些问题，其他时间都比较清闲，之后就是这样在公司度过了半年，陈LR还给我画蓝图，将来要做什么做什么，如何如何的好。
【结束】
2017年7月，公司人事突然通知我由于公司经营不下去，三天后结束上班，叫我们出去找工作。此时公司还有四五个人，其他人转到陈的工厂去了。随后我提出劳动赔偿，经过一段争持之后，陈的律师同意补偿一个月工资给我，9月到账。9月我问陈补偿之事，他说YTZ的事由他的律师荣zq处理。最后就是我每隔两个月跟荣追一次账，2018过年前我很恼火，我告知荣如果年前不给到钱我年后就去劳动仲裁，他说了一大堆理由，答应2018年3月一定到账。结果就是到现在4月底我也还没有收到赔偿金。
上周我与多个律师聊过，如果劳动仲裁，可以要求公司补偿1.5—3个月工资，我也一直给荣zq压力，告诉他们我准备找律师代理我申请劳动仲裁,催促他们还款，下面是我按时间关系梳理给给律师的信息：
按时间梳理下过程大概如下：1. 2016年4月21日入职YSJ，当时负责人周FX说劳动合同还没准备好，直到2016年7月12日才与YSJ签订劳动合同，期间没签订过任何的协议，没购买任何的保险。我除了银行流水工资(由YTF账号代发发出。)，其他我也没保留更多的证据。
2. 2016年8月，搬到YTZ开始上班，之后一直在YTZ上班，直到2017年7月7日团队解散停止上班。我有2016年8月25日到2017年7月5日YTZ公司的所有指纹打卡机记录。银行流水还不确定是什么时候由YSJ变更为YTZ的。
3. 我的社保医保记录，2016年5，6, 7, 8, 9 五个月没有购买记录。2016年10月开始，YTZ开始缴费。期间5 6 7月YSJ负责人一直说有在办理，实际没有缴费。除了交保记录，我也没有其他有力证据。
4. 与YTZ的合同是后面才签的，具体时间已经不确定。除了与YTZ和YSJ两家公司签订劳动合同和保密协议之外，没有签署其他的任何协议。
5. 2017年7月4日，张YM约谈话，告知公司7月7日公司解散，结束上班，随即我提出劳动补偿事宜。公司没有发任何的解散文书之类的东西，但是我有谈话内容录音。
6. 2017年7月7日与荣ZQ达成口头协议，公司补偿一个月工资，没有签署如何协议，但我有电话录音。之后就是每隔两个月我跟他催一次款，但他都以各种理由推迟，一直未实现。
律师给我的回复大致内容为是：
1.虽然部分证据存在瑕疵，但是仲裁的话胜算还是偏高的，仲裁请求暂时确定在要求3个月的应得工资及深圳地区最高支持由公司承担的5000律师费。收费情况是代理到案件审结一共八千，前期先支付5000，剩下3000在案件审结后支付。如果案件需要执行的，执行阶段的代理费用另算。
2.如果前面代理了执行一般都是象征性的收一点，前期收1000油费，后面按照你收回款项5%。你如果知道公司一些财产情况的话，可以在仲裁阶段申请保全查封，执行阶段他们不履行也可以申请把公司跟法代列为老赖
3.你这个情况目前也只能向YTZ追索，因为YTF也是股东之一，在有生效文书后可以尝试向股东YTF追索，但是这是另外一个案件了，难度很大，所以通过执行最后实际能不能要回款项也是需要你考虑的因素之一。如果确认要委托我代理，需要的材料我会在接受委托后列个清单给你，之后的立案开庭等程序都只需要我出面就行，一般情况下你是不用跑了，除非有些特殊情况例如双方和解调解了仲裁员要求你本人过去签文件，正常程序我这边出面就行。
4.另外提醒一下，因为劳动仲裁的时效只有一年，从你们终止劳动关系之日起算，你这个案件差不多到期了，如果决定走法律程序的话要在七月份之前提起。
其实我一直追着他们要这一个月的补偿，也并不是因为这有多少钱，实际上可能能要回的也就是点律师代理费。一直纠缠这事，主要是为了想出一口气，觉得被陈LR套路了太多，很是不爽，想教训一下他，如果这是在我老家那边，我估计是真的会找黑社会的人揍他一顿。但是，现在，我想放下这事了，不在纠缠他们，一是要准备今年10月埃及个人行，没有时间和精力再折腾这事，二是因为陈LR的工厂现在也岌岌可危了，已经不能正常发工资了，我能要回赔偿的可能性极低。
城市套路深，大家都不容易，吃一堑长一智。接下就是好好的工作，努力把手上现在的工作做好，然后恶补一下英语，计划今年出国玩一段时间。
最后给那些刚毕业不久的同学在换工作的时候几条建议：1.在深圳，社保医保最好就别断交，断了之后在办理一些事情的时候很麻烦，断交半年很多事情都办不了。
2.创业型公司机会很大，风险也很大，入职之前最好和最坏的情况都要考虑好。
3.选择公司合职位的时候，可以到国家企业信用信息公示系统查询公司的基本情况和企业信用
4.不要随便相信老板的口头承诺，特别是股票分红什么的，多数是忽悠人的，一切要白纸黑字签合约为准。
5.出现劳动纠纷的时候，自己要多收集证据和材料。如果是离职，需要补偿的金额一定要在当时就结清，越拖到后面越是麻烦。
以上就是我跟着一个老板在所谓的两家创业公司工作一年，催债一年的心酸经历。生活需要往前看，不后悔当时的选择，也不哀伤最后的结局，珍惜现在，活在当下。
2018年4月25日
深圳