导语：本月浙江天搜迎来第28届新员工培训，让初入职场和新加入的新员工更好地适应新的环境和工作。有趣有料的培训内容之下，也体现着浙江天搜人性化、年轻态的企业文化。
一年一度的毕业季，是高校大学生初入职场的阶段，也是企业注入新鲜血液的时期。为了让初入职场的员工更好地适应新的环境和工作，增强企业活力，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称：浙江天搜）第28届新员工培训活动如约而至，53名新员工开启了走进浙江天搜的第一课。
据悉，浙江天搜的新员工培训为期3天。在这3天时间里，通过相关培训内容，新员工充分了解了公司的创业历程、企业文化，在机遇与挑战中成长的浙江天搜，激励着一群又一群有志青年，在移动互联网的浪潮中砥砺前行。培训中针对职场礼仪、职场工具、职业规划的优秀老员工经验分享，也为新员工铺就未来职场路，让他们受用终生。
“西湖大作战”户外拓展是浙江天搜新员工培训的重头戏，为了完成共同的目标，大家并肩作战，同心协力，出谋划策。整个户外拓展充分结合了杭州本地特色，利用西湖的独特之处设置活动环节，让大家在趣味性的活动中体会团队协作的同时，也加强了员工之间的了解，营造了和谐的氛围。
浙江天搜相关负责人表示，公司倡导平等、开放、自由、快乐的精神，因而营造一个舒适、和谐、愉悦的工作环境，能够让员工在轻松、愉悦的环境中工作、成长。为此，浙江天搜不止在新员工培训中植入各种轻松趣味的元素，还经常举办各种特色活动，调动员工工作和生活的积极性。
例如，此前技术部举办的“疯狂动物猿”的生日趴。在灯光下，舞台上，那些平日里看上去不修边幅、不善交际的“程序猿”活泼开朗、幽默健谈，在舞台上展现着他们的另一面，将气氛不断推向高潮。
再比如在六一儿童节，浙江天搜又为大家送上带有童年记忆的小礼品，为已为人父母的员工送上节日大礼包。这些活动的举办不仅为大家带来了欢乐的节日气氛，还增强了员工的存在感和归属感。
作为一家移动互联网企业，浙江天搜始终崇尚自由、包容的文化氛围，正是这样的理念让一群年轻，充满活力、积极向上的年轻人，在轻松的环境中与企业共同成长。