Java 面试官喜欢问如何解决List循环重复数据

前言

在工作中有时候需要对List的数据进行去重，面试的时候面试官也喜欢问数据怎么去重，其实这篇文章更适合新手去学习
面试官问List数据怎么去重，是因为这是一个非常基础的问题，涉及到了Java或其他编程语言的基本数据结构和算法知识。同时，这也是一个非常实用的问题，因为在实际开发中，我们经常需要对重复的数据进行去重操作。

通过询问这个问题，面试官可以考察面试者对于List、Set等数据结构的理解和掌握程度，以及对于循环、条件语句等基本编程概念的熟练度。此外，面试官还可以通过进一步提问，深入了解面试者的思考过程和解决问题的能力。

总之，这个问题虽然简单，但是却是一个很好的起点，可以帮助面试官了解面试者的基础知识和实际应用能力。

一，List去重代码示例

在Java中，可以使用以下几种方式对List进行去重：

使用Set：将List转换成Set集合，由于Set集合的元素是唯一的，所以可以去除重复元素。然后再将Set转换回List。

示例代码：

List<Integer> list = new ArrayList<>(Arrays.asList(1, 2, 3, 3, 4, 4, 5));
Set<Integer> set = new HashSet<>(list);
list.clear();
list.addAll(set);
System.out.println(list);

输出结果：

[1, 2, 3, 4, 5]

使用循环遍历：遍历List中的每个元素，如果该元素没有出现过，则添加到新的List中。

示例代码：

List<Integer> list = new ArrayList<>(Arrays.asList(1, 2, 3, 3, 4, 4, 5));
List<Integer> newList = new ArrayList<>();
for (Integer i : list) {
    if (!newList.contains(i)) {
        newList.add(i);
    }
}
System.out.println(newList);

输出结果：

[1, 2, 3, 4, 5]

使用Java 8 Stream API：使用Stream的distinct()方法可以去除List中的重复元素。

示例代码：

List<Integer> list = new ArrayList<>(Arrays.asList(1, 2, 3, 3, 4, 4, 5));
List<Integer> newList = list.stream().distinct().collect(Collectors.toList());
System.out.println(newList);

输出结果：

[1, 2, 3, 4, 5]

需要注意的是，以上三种方式都会改变原始List的顺序。如果需要保留原始List的顺序，可以使用LinkedHashSet或者自定义函数来实现。

二，面试回答

当面试官问到了list该如何去重，我感觉可以这样回答，可以作为参考，我认为简单的处理方式有三种
1.使用Set：将List转换成Set集合，由于Set集合的元素是唯一的，所以可以去除重复元素。然后再将Set转换回List。如何需要保证原来的顺序可以使LinkedHashSet或者自定义函数来实现
2.使用循环遍历：遍历List中的每个元素，如果该元素没有出现过，则添加到新的List中。
3.使用Java 8 Stream API：使用Stream的distinct()方法可以去除List中的重复元素。

如果面试官问到了，那还有没有其他的方式进行去重呢，答案肯定是有的，可以使用map map的key是不允许重复的，另外可以说使用redis的set数据类型进行去重

那有些面试官就很扯淡可能还会问，那我去重了，我还想保留之前没有去重之前的数据，咋整，还要统计重复数据的数量，要叫我说，你这是故意刁难我，如果我面过了还好，如果你故意刁难我，我还面个屁，有一次我面试问我JavaConfig是啥，可是我前面已经顺带讲过Javaconfig是啥了，又回头问我，我直接说你是不是程序员，人家说不是，人家照着面试题问我，我很是头大，我回答的跟面试题上面的一样显得我全靠背，说的不一样全靠自己的理解去表达，显得我有驴唇不对马嘴。面试官就是这样说我的，说我驴唇不对马嘴，照着面试题一点点问确实令人头大，所以面试过程中如果对面是程序员就照着自己的理解去回答，理解表达不上来的就照着面试题回答，要是hr或者其他的，那就找个八股文一字差的背诵吧说这个问题是我扯远了，但是很是气愤，作为一个程序员，我是来求职的不是你故意让你刁难的，光看面试题问我，一点技术不懂面试个屁，说点难的深入一点的也听不懂，说点简单易懂的你一看怎么跟我txt记录的咋不一样呀，那肯定是他说错了真的是拉低我的三观了。说回这个list的问题，这个问题很简单就说大概流程怎么做就完事了，很简单我就不说了，给大家提个醒，有些面试官压根不是要招人的，我遇见过很多，都是hr为了刷业绩。当遇见这个问题了还是要好好回答为好，万一过了呢，我在早期刚工作的时候也是遇见这个面试问的问题也四五次了，今天突然想起来了，喷几句。

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