在工作中遇到不想沟通的人可能是很常见的情况。以下是一些处理这种情况的建议：
- 保持冷静：无论对方的态度如何，保持冷静和理智是关键。不要因为对方的态度而影响你的情绪和工作效率。
- 确定沟通目的：在沟通之前，明确你想要达到的目的和效果。这可以帮助你更加清晰地表达自己的想法，并确保你的信息被正确理解。
- 换位思考：试着从对方的角度出发，理解他们的立场和观点。有时候，别人的反对意见可能是出于不同的背景和经验。了解他们的想法，有助于建立更好的沟通和合作。
- 明确表达：用清晰、明确的语言表达你的想法和观点。避免使用模糊或含糊的语言。同时，也要注意倾听对方的意见，确保彼此都理解对方的立场。
- 专注于问题而非个人：把焦点放在解决问题上，而不是针对个人攻击。寻求共同的目标和利益，以建立共识和合作。
- 寻求帮助：如果你尝试了以上方法仍然无法与对方建立良好的沟通，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能能够提供更多的支持和指导，帮助你解决沟通障碍。
- 自我保护：如果与某个人的沟通让你感到不适或压力过大，不要强迫自己与他们交流。保护自己的情感和精神健康是非常重要的。
处理工作中不想沟通的人需要耐心、理解和冷静的态度。通过明确的目标和有效的沟通技巧，你可以更好地与他人建立良好的工作关系。