随处可见各种喷百度，百度被喷也是接二连三、不同理由(关键是都没冤枉它)。很多人都坚决抵制百度产品，名声如此不堪，为什么很多优秀的程序员还是愿意加入百度？(尤其是应届生) PS: 如果可以，分析的时候把应届生程序员与社会上有工作经验的程序员分开来剖析原因。
如果是技术大牛，offer随便挑，当然可以理直气壮地说这句话，为了情怀而选择，很赞。但如果能力有限，在考虑了自身实力和比较了各互联网公司各个方面（薪资等，后面详谈）之后，得出：百度就是你最好的选择，你会放弃百度吗？显然大多数人都不会去钻这个牛角尖，情怀和金钱，很多人都会选择金钱，很少有人会与金钱过不去。百度作为众多互联网公司之一，对程序员这么有吸引力肯定是有原因的，除了众所周知的工资高、福利好，有哪些理由是值得程序员去选择的呢？
平台
业内有这样一个说法，百度是技术的“黄埔军校”。大公司拥有的资源很多，百度的技术团队里都是非常优秀的人，与他们一起共事，你能够学到许多，不仅有核心技术方面的硬实力，也有团队协作和管理上的软实力提升。在百度这样的顶级企业工作，你的眼界变得很开阔，逻辑能力和思维能力也得到提高。
不仅如此，百度拥有巨大的市场，你参与开发的每一个产品，编写的每一个架构，都影响着千万乃至上亿的用户。在这个大平台工作，你将见证中国互联网的日新月异，了解到行业的前沿动态。
无论是作为intern还是正式员工，在百度的工作经历会是简历上的重要一笔，大大增强了竞争能力。在百度工作期间，会建立优质的人脉网，对未来的发展极其有利。在国内，百度的工作经历会让你找下一个工作容易很多。
2.晋升机会
晋升机制首先根据百度的KPI系统；如果部门业务很核心，更有机会晋升；如果（话语权较高的）主管提名，一般是直接通过的。在百度，即使是一直走技术路线也不用担心遇到职业瓶颈，百度的升职体系相对比较完善。
3..弹性工作时间
工作实行“半弹性工作制”，允许稍微的迟到和早退而且上班不用打卡，早上10点上班完美避开早高峰。
4.公司配置
百度大厦里里有健身房，浴室，更衣室，理发店以及专供午休的睡眠室。每层都配有茶水间，提供咖啡，茶包，小零食和各类水果。公司有社团，部门运动会等活动，丰富了职业生活。公司还定期组织免费的培训，给员工充电。年会通常组织员工去旅游。
所以各个方面综合下来，如果公司企业文化与个人相符，也满意薪资待遇，百度算是互联网公司中较好的选择。
那么问题又来了，要什么样的段位才可以应聘百度呢？各位程序员自己想哦。
后记：对于大部分转行的人来说，找机会把自己的基础知识补齐，边工作边补基础知识，真心很重要。