百度、阿里、华为的程序员在同行眼里都什么样?网易员工硬核答疑

对于很多刚入行的程序猿来说,最困扰他们的问题之一大概是:如何快速进阶成为一名技术大牛?

这是个让人很尴尬的问题。

放眼望去,整个行业的技术大牛也就那么多,一个大厂部门里都不见得出一个。想成为技术大牛,谈何容易。

最近,看到一位网易员工在脉脉发帖,称各公司的人成长路线如下:

评论区有各家员工开始自黑:

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都说程序猿狠,果然,狠起来连自己都怼!

说回正题,刚入行的程序猿,怎样才能获得快速成长呢?

首先,找到适合自己工作的语言。

要成为一个更优秀的程序员,需要定时经常性地练习编程并用不同的语言和技术扩宽你的经验,但是语言是如此之多,很多时候你不知道从哪里开始,也不知道该选择什么语言才最适合你要解决的问题风格。

如果你还没有想好具体的语言,并且想要先试验下的话,建议你搜索求职网站,例如Stack Overflow Careers、Indeed和Monster,看看是什么语言最抢手。

如果你想或者目前的职位要求的话,你可以牢牢掌握一些特定的语言,然后开始研究和试验。

一位在阿里工作七年的“大灰狼”,关于成长给了以下三点建议:

** 多coding**:这个不多说了,码农每天花10几个小时写代码不是啥难事吧?最大的难事可能是琢磨琢磨怎么保护腰和颈椎。

当然,多coding包括了多实践,最好是实BAT的践。至于leetcode、topcoder、各种OJ什么的,如果只瞄着BAT,那大可不必浪费时间,但是如果打算拿硅谷的offer或者北京那一票海龟回来办的公司,leetcode全刷一遍还是必须的。

**多思考:**只写代码是不够的,至于该怎么思考、该思考什么,这个属于多思考的一个子问题之一,每个人心中应该都有点儿普,开发中多问自己几个为什么。

**多阅读:**很多朋友都在纠结阅读什么?各种编程思想啊、高并发啊、多线程啊等等。

当然,每天上下班在路上,或者蹲坑的时候。手机就是个很好的媒介,利用碎片化时间获取对自己有用的资讯。

努力,造就高层次的人生。

这是一个焦虑的时代,但仍是一个最好的时代。

作为一个刚刚起步的软件开发者,最重要的是找到一个好老师,或者找一个前辈,学习一些更加系统化的知识,然后要全身心投入,坚持不懈的提高,要时刻认识到自己的不足和长处,然后加以完善。

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