职责链模式（C++）

定义

使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接收者之间的耦合关系。将这些对象连成一条链，并沿着这条链传递请求，直到有一个对象处理它为止。

应用场景

• 在软件构建过程中，一个请求可能被多个对象处理，但是每个请求在运行时只能有一个接受者，如果显式指定，将必不可少地带来请求发送者与接受者的紧耦合。
• 如何使请求的发送者不需要指定具体的接受者?让请求的接受者自己在运行时决定来处理请求，从而使两者解耦。

结构

代码示例

//Handler.h
/****************************************************/
#ifndef HANDLER_H
#define HANDLER_H
#include <iostream>
 
using namespace std;
 
// 抽象操作者-职位
class Job 
{
    
    
public:
	// 批准假期
	virtual void approveLeave(int time) = 0;
 
	// 设置领导
	void setLeader(Job* handler) {
    
    
		m_leader = handler;
	}
 
protected:
	Job* m_leader = nullptr;
};
 
// 具体操作者-主管
class Manager : public Job 
{
    
    
public:
	// 批准假期
	virtual void approveLeave(int time) {
    
    
		if (time <= 3) {
    
    
			cout << "主管正在处理批假申请。" << endl;
		}
		else if (m_leader != nullptr) {
    
    
			m_leader->approveLeave(time);
		}
		else {
    
    
			cout << "未有合适领导批准该时长的假期申请。" << endl;
		}
	}
 
};
 
// 具体操作者-总监
class Director : public Job 
{
    
    
public:
	// 批准假期
	virtual void approveLeave(int time) {
    
    
		if (time <= 7) {
    
    
			cout << "总监正在处理批假申请。" << endl;
		}
		else if (m_leader != nullptr) {
    
    
			m_leader->approveLeave(time);
		}
		else {
    
    
			cout << "未有合适领导批准该时长的假期申请。" << endl;
		}
	}
 
};

#endif

//test.cpp
/****************************************************/
#include "Handler.h"
 
int main()
{
    
    
	Job* job1 = new Manager();
	Job* job2 = new Director();
 
	// 设置领导
	job1->setLeader(job2);
 
	// 收到了三份批假申请，分别3、7、10天
	job1->approveLeave(3);
	job1->approveLeave(7);
	job1->approveLeave(10);
 
	delete job1;
	delete job2;
	job1 = nullptr;
	job2 = nullptr;

	
	return 0;
}

运行结果

要点总结

• Chain of Responsibility模式的应用场合在于“一个请求可能有多个接受者，但是最后真正的接受者只有一个”，这时候请求发送者与接受者的耦合有可能出现“变化脆弱"的症状，职责链的目的就是将二者解耦，从而更好地应对变化。
• 应用了Chain of Responsibility模式后，对象的职责分派将更具灵活性。我们可以在运行时动态添加/修改请求的处理职责。
• 如果请求传递到职责链的末尾仍得不到处理，应该有一个合理的缺省机制。这也是每一个接受对象的责任，而不是发出请求的对象的责任。.