这体验卡你拿到了吗？还是不要为上~

2023年，这个世界迎来了一个变化转折的关键阶段，身处其中，越来越多的人都感受到了变化的冲击和影响。

世界变化得特别快，好像没有什么路径是一成不变的。

没有什么职业是稳定的，没有什么技能是稳定的，没有什么投资项目是稳定的，没有什么固定资产是稳定的，没有什么货币是稳定的。

唯独稳定的好像就是裁员潮，从2022年到至今好像没有停息过：

身边已有不少朋友拿到了这张体验卡，或是正处于将要体验到的路上了。从目前的局势看来，能有一份稳定的工作是多么可贵，但事事都会有不如意的时，比如：公司经济原因、业务调整、公司重组/合并等因素的发生，这个是我们没办法避免的。

作为开发人员而言，唯一能够避免遭受这风波的袭击，那就是技术要求达到公司所需要的标准，这个是大家都可以做到的，总结就是不懂就学。

比如下面的一些岗位需求：

像大多数开发者更多的还是在做业务开发，对于Framework基本停留在“不够了解”的阶段，其中不乏一些工作多年的 Android 工程师。

如果想要精进，不仅要对底层原理充分了解，还要知道如何利用Framework知识指导我们代码实践开发，像Android App 的启动机制、AMS、PMS、WMS、Handler、Binder…等

这样才能够真正说得上是精通Framwork。

精通意味着：

首先在大厂面试环节，Framework是必问项，你可以展示出个人实力；
一旦你进入大厂，对Framework了解越多，你能够做的事情就越多，产出也会越多，而且可以持续不断的去做。

作为过来人，发现很多学习者和实践者都在 Android Framework上面临着很多的困扰，比如：

工作场景中遇到难题，往往只能靠盲猜和感觉，用临时性的补救措施去掩盖，看似解决了问题，但下次同样的问题又会发作，原因则是缺乏方法论、思路的指引以及工具支持；
能力修炼中，缺乏互联网项目这一实践环境，对Framework只能通过理论知识进行想象，无法认识其在工作实战中的真实面目和实操过程；
职场晋升中，只管功能开发，不了解底层原理，缺少深入地思考与总结，无法完成复杂系统设计这类高阶工作，难以在工作中大展拳脚，而有挑战的工作往往留给有准备的人。

总之，一旦遇到问题，很少人能够由点及面逆向分析，最终找到瓶颈点和最优解决方案，而Framework是Android开发的深水区，也是衡量一个Android程序员能力高低的标准。

如果你还没有掌握Framework，现在想要在最短的时间里吃透它，可以参考一下《Android Framework核心知识点》，里面内容包含了：Init、Zygote、SystemServer、Binder、Handler、AMS、PMS、Launcher……等知识点记录。

《Framework 核心知识点汇总手册》:`https://qr18.cn/AQpN4J`

Handler 机制实现原理部分：
1.宏观理论分析与Message源码分析
2.MessageQueue的源码分析
3.Looper的源码分析
4.handler的源码分析
5.总结

Binder 原理：
1.学习Binder前必须要了解的知识点
2.ServiceManager中的Binder机制
3.系统服务的注册过程
4.ServiceManager的启动过程
5.系统服务的获取过程
6.Java Binder的初始化
7.Java Binder中系统服务的注册过程