建议考一个，虽然说这一纸证书实际不能带来多少利益，只是一个资格证书，项目管理行业入门证书，但是现在很多企业招聘要求中写了“有 PMP 证书”优先录取，还是考一个有备无患。
含金量问题一直备受关注，总结了一下，我觉得含金量最关键三点，一是 PMP 市场需求大，二是 PMP 应用广，三是薪资待遇好。
一、市场需求
1、行业认可度高，市场需求大
PMP 是由美国项目管理协会（PMI）发起的，评估项目管理人员的知识技能是否具有高品质的一项严格考试，至今为止已经超过 200 多个国家认可。
PMP 是项目管理领域的一个权威公认证书，近几年受到的关注也越来越高，很多企业项目管理相关岗位招聘都会写明，“持有PMP证书优先”，而且PMP 并不受行业限制，可涉及各行各业。
很多知名企业还会鼓励员工参加 PMP 认证考试，我了解到的就有微软中国、诺基亚、朗讯科技、西门子、宝洁中国、中国建设银行、中国电信、中国移动、华为、联想......这些企业对项目管理认证非常重视，甚至会要求高级项目经理必须通过 PMP 认证。
2、预计到 2027 年，PMP 人才需求达 4600 万
在各项调查中，预计到 2027 年我国的项目管理岗位人才需求达 4600 万，就这个人才缺口，现在考 PMP 绝对不晚。
现在全球的经济越来越以项目为导向，由于 PMP 几乎渗透各行各业，像出版、医疗保健、专业服务等行业原本项目导向化程度并不高的，但是在大环境的引导下，这些行业的项目实践也越来越多。
所以，不要以为你不从事 PM 方向的工作就不要考证，只要你想往上走，我觉得 PMP 都有必要学一学，考不考另说，经过系统的学习之后，你会发现对你整个思考的启发会不一样，看问题的角度也不同了，跟老板谈论工作都能让他们眼前一亮。
二、PMP证书的应用
1、PMP 证书的敲门砖作用
前面说的，PMP 作为项目管理领域的一个权威公认证书，很多行业要求项目管理岗位人才都会加一条"具备PMP 等证书的优先（加分）"，所以PMP 证书也是起到一个“敲门砖”的作用，没有证书的在简历初筛阶段就会被淘汰。
2、项目招聘的硬性要求
在项目招标的时候，很多时候会要求投标方的PMP持证者数量，达到要求的数量才能接这个项目，达不到就解不了，这也是众多企业招聘要求 PMP 证书的重要原因之一，也有很多企业鼓励员工去考 PMP ，考过报销，甚至列入员工内部晋升考核指标之一。
3、PMP 项目管理体系的作用
从长期来看，优秀PMP项目管理经理能够使项目成本节省 8% 左右，缩短项目时间 10%-30% 左右，做到统筹整合资源，提高资源的利用率。
短期来看，在学习备考 PMP 的过程中，个人管理水平也有所提升，工作效率和沟通能力也得到了极大地改善，相应的，工资待遇也会水涨船高。
所以获得 PMP 证书不仅仅是在入职时提供一个门槛，帮助你获得更多机会，也是在工作中成为你的一个稳定助力，有机会去争取更大的项目，有更好的发展空间。
PMP 项目管理体系下的作用
三、薪资待遇可观
PS：市场的需求高，薪资自然也高，尤其是一些 IT、建筑、金融行业，一般像大厂招聘 PM 方面的人才，都会要求持有PMP 证书，有证的 PM 薪资普遍会在 15-30K左右。
因为薪资高，很多人都有想要转行的想法，我的意见是，结合自身需求，不要跟风去考，毕竟考试费不便宜，觉得以后自己会往项目管理领域发展的 一定要趁早去考，后面改革会越来越难，想转行的也可以去考，其余只是对PMP 感兴趣的可以自行学习，或者买机构视频学习，考不考证都可以。
大概就这些吧 ，后面想到其他的再更新，希望对你有帮助~