有用就是好的，我觉得是有用的，PMP在项目管理领域都是有用的。
尤其是对我这种小白来说，PMP证书以及思维方式对自己还是有帮助的，因为刚入门，一片白纸，接受正确的思维指引，比有经验的野路子经理更容易上手，没有错误思维需要纠正。
PMP的含金量与市场是直接挂钩的，就目前而言，大部分企业在招聘时都会优先录取 PMP 的持证者，尤其是在小企业中，刚好缺乏 PMP 这一类证件，因此薪资待遇比较高。
PS：公司没有相关政策的，考了之后可以去忽悠一下BOSS加薪哦~
国内媒体鼓吹的三大项目管理金字招牌中 PMP 就占有一席之地，并且另外两项都对学历有比较高的要求，而 PMP 更多的是对工作经验的要求，因此受众面更广。
此外，PMP 是国际化最高的项目管理证书，已经在 200 多个国家设有考试培训机构，根本不会受到地域限制，甚至国内部分大企业会专门送员工参与 PMP 培训，证明 PMP 的培训确实能够提升专业能力，还有一个原因是，这些企业的高级项目经理对 PMP 这一类证书有硬性要求，得通过持证升职。
因此PMP无论是对求职者，还是对从业者来说，都是具有很高含金量的证书。
一、为什么公司会标明PMP持证者优先？
因为PMP认证是国际公认的，拥又PMP证书，也是公司项目管理水平的直接体现，许多国内外招标中，持证项管人员的数量就是衡量公司实力的标准之一。
部分公司在录取时就会优先考虑是否为PMP持证者（如下图，薪资待遇也挺不错的），一些为了激励核心员工也会要求进行PMP的考核测试，还有一些公司在企业内部进行项目管理的培训。
项目为了提升效益与效率，必定会提升项目管理的能力，由此才能获得更大的竞争优势。
二、PMP证书在国内行业覆盖非常广泛
由下图可知，下到基础建设，上到新兴科技，几乎所有企业都有各自的项目管理系统，以及项目团队成员，由于IT行业项目较多，项目管理比重较大，同时也比较注重项目的可操作性与实用性，因此占据的比例最大。
三、PMP的项目管理人才稀缺
据统计，全球每年的销售额达到 35 亿人民币以上的企业里面，其中聘有 PMP 持证者的企业占了八成以上！由此可见 PMP 在大企业的受众度真的很高了。
除此之外，项目管理这份行业是不会受到行业限制的，因此考了 PMP 之后的求职路基本是四通八达，尤其对于技术性比较强的行业，比如 IT，技术人才过剩，而管理人才空缺，项目管理岗位的需求量自然就大。
而且学习 PMP 课程对自身的提高也有很大帮助，原本我只是想试试的，真的学下来之后对项目管理有了全新的认识，思维也被打开了，做起事来得心应手，交际圈拓宽了不少。
四、PMP升职加薪
PMP持证者对比无证者一般享有优先录取的机会，考了PMP之后去选择一个对PMP有 硬性标准的企业，月薪一下就能多个4/5000，直接就能抵消掉我们的报名费用了，后面赚的钱不就全部都是利润了。
统计全国各城市项目经理平均薪资：
北京：15090 上海：14730 深圳：14330 广州：12940
即使没有找到薪资变化很大岗位，我们任然可以提出要求“持有PMP证书，要求薪资高出百分之30”，这项数据是由国际项目管理机构统计得出的，你可以有信心向它们提出工资要求，只要不是毫无经验，就有很大几率能成功。
五、提升个人的能力
1.PMP是学习一种系统的结构化思维，它能使你做事更加系统，更有条理和方向，不会在做项目的过程中感到太迷茫和吃力
2.同时PMP也能提升我们的社交平台，能与平时看起来高高在上的项目经理站在同等的位置上聊天，岂不美哉
3.通过PMP续证和PDU的累计，能够督促我们不断地汲取最新的项目管理知识与经验，以此不断提提升自己能力