面试官的经验分享-天生我材必有用

金三银四即将到来，求职套路多，面试和被面的一些经历分享给大家！

前言

在职场摸爬滚打了多年，经了多次被面试，也有幸面试了一些同行。发现经验还是要分享，交流才有收获，成长。

参加面试之前，我们有必要了解一下面试流程，做到每一轮有的放矢。一般技术面试流程大致如下：

初步了解。一般hr, 找简历的同事拿到中意简历后，会推给技术主管进行判断，如果判断通过后，hr会打电话或者线上联系，一般会问换工作原因，当前公司的就职情况，工作内容，找工作的方向，学历等。主要筛选掉一些意向、经历与岗位不符。

初面。前两面一般都是技术面试，初面有可能是机试，或者笔试，主要是了解一下基础知识的掌握情况；如Linux C开发的话，一般都有C指针，字符操作，内存管理，还有数据结构相关选择题或填空题，还有一些编程题，如排序，字符操作，算时间等。

二面的话，一般是面谈，就简历，过往工作经历方面进行技术沟通。面试管会从你描述的经历中挖一些技术点进行沟通，会涉及网络通信，如多路复用，协议，阻塞/同步模式等；并发编程，并发下的同步，大并发下的性能，还可以继续延伸到性能调优；操作系统方面，进程/线程的不同，内存模式，CPU利用率的考虑，存储等；还有缓存的利用，线程池，或一些算法的使用等，可以找一些项目中的点，从这些技术角度展开。当然自己做过最好，如果不是自己做的，在项目中用到的，也可以谈谈，面试管觉得你有这方面项目经历，比没有见过的强。另外就是一些实践，如何解决一个bug的，平常有没有写一些文档，如设计文档，如何与团队成员沟通协作。

三面也不能掉以轻心，有可能还是技术面，甚至会有一些重复问题。但一般会较高层面来问，会考查一些思维，问一些开放性问题，如给一个性能问题，如何去分析，设计，与同事协作，与上级沟通汇报等；对行业的认知与了解，自己的规划打算；

offer确认；如此基本就没有面试了，这里只是通过面试通过，对薪资待遇的沟通。此处要注意，要了解一下行业的水平，薪资福利有那些构成，作好自己的预案，当对方没有那一项时，其它项是如何，另外就是避够当场答应，而是自己再考虑一下，给自己留有余地。

对于应届来说，主要是基础理论知识了，可以找个面试宝典帮自己梳理一下，另外就是对自己的毕业设计或找一个感兴趣的小项目要认真做一下，也是不错的亮点。

对于社招来说，更多的就是经历了，打算要找工作时，把简历上提到的项目和公司，都回顾一下，在公司的工作经历，项目里面做的事有一个清晰的描述，同时也可以把项目的架构，用到的技术总结一下。一些面试者，问到时，就说项目里有用到，但没有看过，这就给面试管很差的印象。

从我个人经历过的大大小小面试来看，有一点非常重要，那就是简历！简历！简历！

简历一两页就差不多，如果有内容的话，多页也可以，但切记不要啰嗦，可以把以前较平淡的项目省略。

写项目经历，除了描述内容外，重点要有一些技术特点的关键词，以及作为个人与这些关键词的联系，如自己发现什么问题，通过什么技术解决了。