关键词 困惑 坚持 成长 深耕 开放
在竞争激烈的职场上，各种职场难题时常出现，如何进行有效沟通、如何应对工作压力、如何提升职业能力等，这都是需要去克服的问题。一起来分享一下你的经验吧！
一、你遇到过哪些职场问题？分享一下你是怎么解决的呢？（人际沟通、工作压力、晋升机会、职业规划等类型问题）
职场遇到的问题或困惑，我们每个人都或多或少的经历过。
从刚进职场的我们需要做什么，我为什么这么忙，我怎么什么都不知道；
到工作两三年后，工作变得顺其自然，人员和分工都了如指掌时，又遇到我如何发展，薪资如何提高，我怎么能够升职；
工作到五六年后，发现写代码也就那么回事，我的未来在那里？要不要放弃技术转到管理岗，还是继续做底层技术？新技术一直在更新，我需不需转个热门行业？
而工作到八年或十年后，我失业了要做什么？过去的辉煌为什么没有给我带来红利？如何才能腾飞呢？
等等诸如此类的困惑，会伴随着职场的发展，在不同阶段出现。但是当你渡过那段周期后，会发现，其它难过的就是那么一段时间，渡过了之后，就会海阔天空。
理工科方向的工作的人，总是偏理性一些，按性格色彩来说蓝/绿色较多，也就是思考的非常多，比如这件事这样做会怎么样，不对还会遇到这个，那样好像也会遇到另外的困难，等等之类，用流行的词语来说，就是精神内耗比较大，就担心做不好，或者不能解决未来的问题。
其实在很多时候，我们都会过度忧虑，导致我们期望很多，失望也很多。我们更应该干好当下，干好一件事。我想大家都会在自己所处的认识里，有一个认为好的发展方向或参照，那就去干，坚持下来。在领导力里面，就有一个重要的力量，就是相信的力量，相信自已这样做，会有结果。
我们可以看到，在csdn有很多分享知识的作者，那么自己的技能能体系化串起来吗？当然一次性体系化是不可能的，不断的输出总结，查漏补缺的过程，就是自己成长的过程，伴随这个过程，也会发现很多以前被自己无视的技能或知识，自己的视野也在不断扩大。
就像说起数据库，涉及软件的很多人都知识，甚至经常使用，也有很精通的，那么我们自己可以做出一个数据库？想了解数据库内核知识，服务器编程的小伙伴们请到我的主页，我相信我们一起从零可以做出自己的数据库来。
二、为了在工作中有更亮眼的表现，你有什么职场技能分享吗？
在工作的这么多年，自己也是不断成长，领悟的过程。在职场有一句话叫，向下管理和向上管理，向下当然是自己和自己的下属，向上管理就是自己的上级，或甲方等都可以算是向上的范围。
很多情况下我们对下属或平级，都很好的沟通，融入也非常快，但是对于上级，总是了解不全我们的进展或成果，尤其是在遇困难时，当领导觉得我们没有好好干，或者为什么不反馈。这些其实就是向上管理没有做好，向上管理其实就是管理领导的预期，让他知道我们的进展，也能知道我们的困难，在他做计划时不至于没有控制。那么，如何做呢？其实也很简单，每次有空就找领导聊天，当然也不是东扯西扯，可以聊自己的好的想法，自己工作中发现的心得，工作任务情况，甚至当前的任务的困难让他来指点一下。这样领导会记住你有那些长处或想法，下次有机会也会首先找到你。
三、对于现如今逐渐增多的高薪中年失业以及留学断供潮危机，你有什么看法和建议吗？
今年大的形势想必大家已经有感觉，我想说的是另一个现象 ChatGPT，很多人已经在预测那些行业和岗位会被代替。我认为这背后的逻辑是相通的，在社会发展过程中，经过一定时期的积累，一些行业和岗位总会变得可替代。虽说现在的关键词是高薪，还冠以中年，再加上危机，显得是近年来的问题，其实历来都存在。在没遇到时，一种是要让自己能流动起来，不能固化到某一个位置，在社会上有追逐热点，那么在公司内也需要不断向其它人且不可替代的位置流动；另一种是，不断学习接纳新的知识，在自己的领域增加深度。
致谢
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