今天给大家整理的是关于武汉市光谷招贤令，大量资金补助助力企业以及人才发展，想要申报的朋友可以来参考下我的文章，有疑惑直接提问就好，希望对各位的申报工作有所帮助：
一、支持政策
1.通过“光谷招贤令”入选的领军人才，按照用人单位支付人才年薪的50%，给予无偿资助资金，连续资助三年，最高1000万元。
2.对用人单位通过委托人力资源服务机构猎聘到领军人才的，按用人单位支出的猎头服务费用给予50%补贴，最高10万元。
二、申报条件
（一）“光谷招贤榜”入榜条件属于东湖新技术开发区重点发展产业、重点领域的重点企业和研发单位，且满足以下条件之一，可认定为“光谷招贤榜”入榜单位。
1.上一年度纳税额达到1000万元；
2.新落户高新区的重大招商项目，属于集成电路、生物医药、人工智能产业，且企业在所在细分行业排名全国前10的；
3.湖北实验室、国家和省级创新中心等重大创新平台，新型研发机构；
4.纳入国家、湖北省或武汉市科技部门年度“揭榜挂帅”榜单的。
（二）领军人才认定条件入榜单位通过发布“光谷招贤令”，选聘到同时满足以下条件的人才，
1.担任入榜单位总经理、副总经理、首席科学家或研发总监及相当职务；
2.年薪应为100万元及以上；
3.到职时间为2021年8月1日以后。
三、工作流程
（一）用人单位注册申请“光谷招贤榜”用人单位在东湖新技术开发区人才注册服务平台注册，申请2021年度“光谷招贤榜”，经审核，符合上述入榜条件的用人单位
（二）发布“光谷招贤令”岗位需求入榜单位通过发布“光谷招贤令”，面向全球招募年薪100万元及以上的技术带头人或核心管理人员，人才到岗后，可申请认定为领军人才。
（三）申请认定入榜单位在招募到符合条件的人才后，通过人才注册服务平台填报人才信息，向招才局提出领军人才认定申请。
（四）集中认定按“随时申报、集中办理、统一兑现”的原则，即日起随时受理用人单位“光谷招贤榜”入榜申请和领军人才认定申请，如领军人才达5人及以上，或结合其他类别的人才遴选情况，集中多批次核定候选人才名单，报管委会审定。
（五）办理手续通过用人单位内部公示和到岗核实后，招才局为领军人才办理入选手续，签署“3551光谷人才计划”资助协议，并拨付首笔无偿资助资金。
（2）“3551光谷人才计划”集中申报（积分认定）指南
1.适用范围：适用于高端管理人才、优秀青年人才。
2.产生方式：申报人从即日起，在东湖新技术开发区人才注册服务平台注册，填报评价模型指标，由系统进行积分预判。积分达60分及以上可申请相应类别人才，根据系统提示，完善申报信息、上传相应认定证明材料后，由申报单位登录申报系统核对申报人信息后确认提交。经审核，由系统确认申报人才最终积分，并分别进行排名。
3.时间周期：招才局根据系统最终排名，将高端管理人才中排名前30%（最多20人），优秀青年人才中排名前50%（最多300人）列为候选名单，报管委会审定。
附：“3551光谷人才计划”集中申报（积分认定）指南
一、支持政策通过东湖新技术开发区人才注册服务平台注册，填报申请信息，申请高端管理人才、优秀青年人才。并根据评价模型指标进行积分预判，给予认定和支持。
1.入选高端管理人才的，给予100万元无偿资助资金。
2.入选优秀青年人才的，根据积分排名，每年分别给予10万元、8万元、5万元的无偿资助资金，连续资助三年：
（1）积分排名前10%（含）的（最多30人），每年给予10万元无偿资助资金，连续资助三年；
（2）积分排名前30%（含）—10%的（最多60人），每年给予8万元无偿资助资金，连续资助三年；
（3）积分排名30%以后的（最多210人），每年给予5万元无偿资助资金，连续资助三年。
二、申报条件
（一）高端管理人才申报条件
1.申报人在东湖新技术开发区人才注册服务平台中高端管理人才认定积分达到60分及以上。
2.申报人应于2016年7月1日以后与申报单位建立全日制劳动关系（过往未在本单位、本地同一集团相关单位或关联单位任职），一般应由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险），担任申报单位的高级职务。
3.申报单位为在东湖新技术开发区工商注册、税务登记的产业型企业（非第三方中介机构或创投机构）。
4.入选后，申报人应承诺每年在申报单位工作不少于九个月，连续工作不少于三年。
（二）优秀青年人才申报条件
申报人在东湖新技术开发区人才注册服务平台中优秀青年人才认定积分达到60分及以上，且为全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1986年7月1日（含）及以后出生），且根据创业或就业类别，还须满足以下条件：
1.创业类
（1）申报人在东湖新技术开发区内自主创办企业，并依法注册登记，取得工商营业执照，且为第一大股东，持有股份比例不低于30%。
（2）申报人创办的该企业须注册经营满半年以上（2022年1月1日（含）及以前注册）。吸纳就业3人及以上（以社保缴纳凭证为准），有固定的办公经营场所，符合东湖新技术开发区的221产业方向。
（3）入选后，申报人应承诺该企业连续正常经营不少于三年，且保持第一大股东身份。
2.就业类
（1）申报人与申报单位建立全日制劳动关系，由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险）。
（2）申报单位为在东湖新技术开发区工商注册、税务登记的企事业单位（区属国企及事业单位除外）。
（3）入选后，申报人应承诺每年在申报单位工作不少于九个月，连续工作不少于三年。
（三）“3551光谷人才计划”集中申报（专家评议）指南
1.适用范围：适用于创业人才、创新人才和科技服务人才。
2.产生方式：申报人从即日起，在东湖新技术开发区人才注册服务平台注册，并根据系统提示填报相应材料，经园区和招才局资格审核后，由第三方权威评估机构邀请专家评委，组织线上答辩评审会。
3.时间周期：招才局根据线上答辩评审会评审意见，将候选人才名单报管委会审定。
附：“3551光谷人才计划”集中申报（专家评议）指南
一、申报条件
（一）创业人才申报条件
1.申报人具有硕士及以上学位，一般应具有一年以上创业或在高校科研院所、对应行业企业任职经验，年龄不超过55周岁（1966年7月1日（含）及以后出生）；
2.申报人为申报单位的主要创办人且为第一大股东，直接持有申报单位股份比例不低于30%，为申报单位的实际控制人。
3.申报单位为在东湖新技术开发区工商注册、税务登记的产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），成立五年以内（即2016年7月1日之后成立），且未获得过“3551光谷人才计划”支持。
4.申报单位应在2021年8月31日前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利受理通知书。
5.入选后申报单位实到注册资金不少于100万元。
（二）创新人才申报条件
1.申报人应具有硕士及以上学位，曾在国内外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在知名企业担任高级职务一年以上，年龄一般不超过55周岁（1966年7月1日（含）及以后出生）。
2.申报人应于2016年7月1日以后与申报单位建立全日制劳动关系（过往未在本单位、本地同一集团相关单位或关联单位任职），由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险），担任申报项目的主要负责人。
3.申报单位为在东湖新技术开发区工商注册、税务登记的产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），且满足以下条件之一：
（1）近三年高新技术企业；
（2）近三年湖北省支柱产业细分领域隐形冠军企业；
（3）近三年瞪羚企业；
（4）注册并实缴资本不少于1000万元；
（5）上一年度研发投入不少于500万元；
（6）近三年获得机构投资不少于1000万元；
（7）近两年企业主营业务收入不少于1000万元/年；
（8）近两年企业累计纳税不少于100万元。
4.申报单位应在2021年8月31日前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利受理通知书。
5.入选后，申报人应承诺每年在申报单位工作不少于九个月，连续工作不少于三年。
（三）科技服务人才申报条件
1.申报人应具有硕士及以上学位，年龄一般不超过55周岁（1966年7月1日（含）及以后出生）；
2.申报人应于2016年7月1日以后到职（过往未在申报单位、本地同一集团相关单位或关联单位任职），曾在与申报单位同领域的科技服务机构担任高级以上专业职务或管理职务一年以上；
3.申报单位为在东湖新技术开发区工商注册、税务登记，属于风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、创业孵化等领域第三方科技服务机构，且满足以下条件之一：
（1）近两年企业主营业务收入不少于1000万元；
（2）注册并实缴资本不少于500万元（若为基金管理公司，须直接管理基金实到资金不少于1亿元）；
（3）单位员工数量不少于20人（以缴纳社会保险人数为准）；
（4）服务区内企业超过50家。
4.入选后，申报人应承诺每年在申报单位工作不少于九个月，连续工作不少于三年。
（四）“3551引才重点企业名录”申报指南
1.适用范围：适用于创新人才和高端管理人才。
2.产生方式：用人单位从即日起，在东湖新技术开发区人才注册服务平台注册，申请进入2021年度“3551引才重点企业名录”，填报评价模型指标。经审核后，由系统确认用人单位最终积分并排名。积分排名在前50名的，认定为2021年度“3551引才重点企业名录”用人单位，可举荐1名创新人才或高端管理人才。被举荐的人才须满足担任用人单位中层及以上职务，税前工资性收入达到50万元及以上的基本条件。另给予在区内注册运营的湖北实验室人才举荐权。
3.时间周期：8月下旬确定引才企业名录，9月份引才名录企业完成举荐人才信息填报。经招才局对举荐人才核定后，将候选人才名单报管委会审定。