在数据时代快速发展的现在，涌现出一批高薪的岗位，像大数据开发工程师、数据挖掘工程师、数据分析师等等。相对开发工程师等类型更偏向于技术的岗位而言，数据分析师对于学习者的要求同样严格。
下面就来给大家科普一下不同数据分析相关岗位提供的薪资待遇，和未来的发展前景与钱途。
数据分析岗位人才需求现状
从图中可以看到对数据方面人才需求最旺盛的是北京，上海排在第二，与此同时，杭州超过了广州，位列第四，同时在前十名当中成都、南京以及武汉与西安都纷纷上榜，说明了就业的地区广泛。
（图片来源：关于数据分析与可视化）
不同领域对数据人才需求有所不同，从图中可以看到对数据分析人才需求最旺盛的几个行业分别是：互联网、金融、零售、咨询、电信等等领域。
（图片来源：关于数据分析与可视化）
数据分析的职业发展是一个不规则的线性成长，而且，职业寿命长。学会数据分析职场收益长久，越老越吃香，受其他外部业务影响相对较小，职位相对稳定。
有CDA证书求职更吃香
互联网＋时代了，高含金量证书莫过于CDA！小白0基础也可考，就业市场广阔、行业人才急缺、而且高薪。中英文双版纸质版&电子版证书面试求职更加分，这也代表了你的能力。
CDA认证的价值↓↓↓
CDA持证人的薪资水平
CDA证书等级分类
CDA证书分为三个等级：分别为 LevelⅠ Level Ⅱ Level Ⅲ。
Ⅰ、Ⅱ等级考试内容都是客观选择题（单选+多选+内容相关+案例分析）， III需要上机实操。
Ⅰ、Ⅱ等级都是随报随考，只有Ⅲ是一年只能有四次机会，分别为3月、6月、9月、12月的最后一个周六。
CDA认证考试流程 ↓↓↓
特别注意的是，CDA认证没有学历要求，需要一级一级往上考~
Level Ⅰ：
适合人群：
1. 零基础就业转行者、应届毕业生。
2. 产品、运营、营销等业务岗与研发、技术岗在职者 。
3. 企业创始人、经理人、管理咨询类岗位从业者。
岗位去向：商业（业务）分析师、初级数据分析师、（数据）产品运营、（数字）市场营销、数据专员等。
Level Ⅱ：
适合人群：
1. 产品、运营、营销等业务部门与研发、中台、技术类部门数据分析相关岗位在职者。
2. 数字化转型企业创始人与数字化流程中相关负责人。
岗位去向：数据分析师、（数据）产品运营经理、（数字）营销经理、风控建模分析师、量化策略分析师、数据治理（质量）等。
Level Ⅲ ：
适合人群：
1. 业务岗与技术岗从事数据分析、数据挖掘、机器学习等技术在职提升者。
2. 从事算法科学、深度学习等工作的科研人员、分析师与工程师等。
岗位去向：高级数据分析师、机器学习工程师、算法工程师、数据科学家、首席数据官等。
（CDA证书样本）
对于CDA这个证书，大多数上班族都会选择考Level Ⅰ。因为Level Ⅰ 是入门级别，稍微简单些，而且考完之后升职加薪也容易，怎么看性价比都高。
CDA数据分析师证书确实是升职加薪的一大利器。如果你的工作或者工资陷入了瓶颈，不妨在这个证书这里突破一下。
但是还有一点要提醒大家，虽然CDA LevelⅠ 虽然不算难，但把证书考下来还是需要一些窍门。为了节省时间和精力，建议一开始就系统一些的学习
CDA数据分析就业班
