“如果你无法度量，就无法管理。” 这年头，谁都逃不过被KPI支配的恐惧。
KPI，俗称绩效，全称关键绩效指标，也是领导口中常说的“小目标”，往往“领导动动嘴，手下跑断腿”。
程序员自然也是逃不过，但众所周知，程序员的劳动价值，“可以定性，不能定量”。
因为工作性质，程序员的工作很难考核，公司又不得不考核。为了更好地管理员工，某些领导总能想到一些奇葩的管理方式！！！
图片来源于网络，如侵删
某程序员爆料，互联网公司以bug数评定绩效。甚至有公司出现“超过3个bug绩效直接为C”的情况。
不谈过程只谈结果实属不科学，于是产生了一个名词：千行代码bug率（缺陷率），即在一个统计周期内，程序员每增加或者修改的代码行数与QA发现的Bug数，如图所示：
先来根据这个规则计算下bug率：
1000行代码，1个bug，bug率=100%；
2000行代码，1个bug，bug率=50%；
5000行代码，1个bug，bug率=20%。
emmmm……不用多说了，这漏洞太明显了！！！
程序员的成长和工作有着密切的关系！
程序员的进化之路
NO.1
初级 -> 中级
通常在初级这个阶段，是进步空间最大的阶段，这个阶段是不存在天花板的。
编码
编码是初级阶段最需要经常做的事情，古话说孰能生巧，写代码也是同样的道理。
写什么的样代码
在公司要多做业务，尝试不同的业务，目标是让自己先成为一个熟练工。下班后也可以折腾点小项目做，可以选择自己感兴趣的内容，尝试自己实现一遍。
如何写代码
学会模仿，参考大牛的编码风格，照葫芦画瓢。如果公司有代码规范，跟随着公司的代码规范走，如果没有，参考业界规范，并用工具（如 eslint）约束自己。遇到一些不会写的，哪怕找到可以参考的代码，跟着抄一遍也行。
NO.2
工作
大部分时间都在工作，那么如何合理的利用好 8 小时工作时间呢。
熟悉业务 不要仅仅埋头写代码，也需要对业务了解，认真参与需求评审环节，明确自己所做的任务。
熟悉工作流程
要熟悉从需求-开发-联调-测试-上线的每个工作环节，认真按照规范来执行，对上线要有敬畏心。
提升效率
工作的时候，尽量不要被打断，可以安排一个免打扰时段，比如下午的 2点-4点，只编码而不去处理其它事情。减少在群里 灌水和斗图的时间。
加班
可以接受合理的加班（比如为了赶某一个需求加班一阵子），不接受没有任何补偿和调休的日常加班（996），因为日常 加班会压缩你学习和生活的时间。
NO.3
学习
初级阶段是需要通过大量的学习来提升自己的能力。
明确自己的学习目标 学习是为了提升能力，能让你胜任更复杂和有挑战的工作。
应该学习什么内容 前端基础，JS、CSS、HTML 反复学习。工作中用到的一门前端 MVVM 框架。了解一些广度知识，比如 HTTP、正则表达式、Web安全、性能优化、设计模式，数据结构和算法。
找到合适的学习方式
看书+编码：购买经典的书籍阅读，并作为平时写码的参考工具，看书和编码是一个反复的过程，基本就是看书->编码->看书->编码循环个 3-4 次，这个过程就是在不断修炼内功。
视频：慕课网的入门实战视频，根据自己的需求购买，要充分学习自己购买的每一个视频，认真的跟着老师学习一遍写一遍，遇到不懂的要积极提问，学习在于深入而不在于多。视频比书籍的好处在于更贴合实践，也更贴合公司业务，另外，课程的升级和更新也更加灵活。
官网文档：学习每一个新的技术栈，入门最好的方式是通过它的文档学习，可以系统的过一遍文档，手敲它每一个示例。
社区：慕课网手记、掘金、CSDN、InfoQ 等中文社区，利用碎片化时间看一些高质量文章学习。
GitHub：学会 GitHub 的使用，知道 clone、fork、pull、push 等基本操作。
花更多的学习时间 如果想比别人成长的快，就得花比别人更多的时间用来学习（这也是为什么不鼓励日常加班），尤其是初级这个阶段，成长曲线是非常快的。
知识沉淀 俗话说好记性不如烂笔头，可以养成写博客的习惯，把学习的内容用文字的形式记录下来，整理成文，并按学习的技术方向做归类。