对于工作中的事情。。。
--》个人能力不能在规定的时间内完成 --》请教同事。
--》超出个人能力，研究后无果。 --》请教同事。
对于任何的事情，但应该自己研究并思考，或者研究到一定程度实在无法继续了，便可中断，以后继续研究或者请教同事，这个要看事情的紧急程度来决定。
请教别人问题是个大学问，该问怎样的问题，如何提出问题，如何描述问题。。。
同样，该请教谁也是个大学问啊。
今天算是在该请教谁这个环节下，被坑爹了，白白的浪费了我一个下午的时间。不过，也从中深深的体会到，一个人看问题与解决问题的能力的重要性。
而且我发现有人总是抱怨某件事情的不好，却从不想办法去改善或者解决事情中存在问题。更悲剧的是，他自己认为存在问题，并且作为参与者的他还认为这个问题是他无法解决的，然后就only抱怨了。。。我滴神啊。。。
既然是问题，自然就有他解决的办法。既然你自己没办法，你便可提出供大家商议解决方案。
一个人知道拥有多少知识不是一两次的接触就能知道，但是一个人处理问题的能力，一两次便可看透。