企业人员信息管理系统设计
一、需求分析：
某小型公司，主要有三类人员：经理、兼职技术人员和兼职推销员。这三类人员共同拥有的相关属性：姓名、编号；相关方法：获取当月薪水的getPay()方法、显示个人信息的toString()方法。
人员编号基数为1000，每创建一个人员实例对象，其编号属性的值顺序加1。月薪计算方法：经理拿固定月薪8000元；兼职技术人员按每小时100元领取月薪；兼职推销人员的月薪按当月的销售额的4%提成。
要求：采用面向对象的编程思想，结合题意自己确定需要定义的类及各类的属性、构造方法和其他方法，并编写程序实现功能：
1.查询职工个人信息，可通过姓名、编号查询；
2.查询部门所有职工的详细信息；
3.修改职工信息；
4删除职工信息；
5.添加职工信息；
6.查询所有职工信息，并将其存储到外设职工信息文件EmployeeData.txt中。
二、概要设计：
实现整个系统需要五个类文件。Employee类是所有人员的父类，Manager类、Saler类和Technician类继承于这个父类，并有自己的构造方法和其他方法，如图1所示。CompanyList类实现一个ArrayList集合，用来存放公司人员信息。其有增删改查等相关的方法，如图2所示。OperationPanel类是继承于JFrame类、实现ActionListener类的界面类，包含actionPerformed方法和main方法。
Employee类及其子类：
系统功能模块图：
三、详细设计：
1.Employee类：
String类型的变量name存放员工姓名，long类型的变量id存放员工编号，int类型的静态变量ID具有1000的初值，表示员工的编号基数。构造方法中将
形参name放入域变量name，并让ID自增一次。
2.Manager类：
经理的工资因为是个常量，所以用double类型的变量salary来赋初值。构造方法调用父类的构造方法，并将自增后的ID放入id中。方法getPay()返回经理的工资数目，方法toString()返回其个人姓名、编号和工资。
3.Saler类：
销售人员类和经理类相似，只是重新定义一个double类型的salesNum变量，用来表示销售人员的销售额。在方法getPay()中，计算出工资并返回。
4.Technician类：
技术人员类和销售人员类相似，重新定义一个double类型的workHours变量，表示技术人员的工作小时数。在方法getPay()中，计算出工资并返回。
5.CompanyList类：
该类初始化一个ArrayList集合，用来存放公司所有人员信息。有以下几种方法：方法add()添加人员信息，方法remove()删除人员信息，方法modify()修改员工的姓名和编号，方法queryAll()用来查询所有人员的信息，方法query()查询单个员工的个人信息，方法save()可以将公司员工所有人员信息存放之外部EmployeeData.txt文件中。（用数据库亦可）
6.OperationPanel类：
该类继承JFrame类，实现ActionListener接口。其中包含JLabel、JtextField、JButton、JeditorPane等Swing控件。在其构造方法中，使用采用了GridBagLayout布局的主面板，采用BoxLayout布局的子面板来放置各个功能模块的控件，并对每个按钮控件添加监听器。重写方法actionPerformed()，使其响应各个按钮对应的方法。在方法main()中初始化界面。